一、招聘岗位及任职资格条件
(一)基本要求
1、政治素养好，道德品质优良，遵纪守法,坚持原则，作风正派，求真务实。
2、具有正常履行岗位职责的身体条件，具备工作所要求的专业技能。
3、具有较强的分析判断和解决问题能力，具备较强的学习能力、人际沟通能力、组织协调能力，有创新精神。
4、1980年1月1日以后出生的应聘者须为国家统招全日制大学本科及以上学历。
5、业绩突出、工作经验丰富或专业学历较高者，可适当放宽招聘资格条件限制。
(二)岗位描述及任职资格条件
1、市场营销主管2人
岗位描述：负责市场调研预测、营销战略制定及实施管理工作，负责对外联络接洽，负责公司电量销售、电费结算、客户管理工作，负责购售电、供电合同谈判、签约以及营销方案实施、统计分析工作，负责营销系统、售电侧增值业务及售电交易平台开发维护等工作。
任职资格条件：
一级主管：
(1)熟悉电力市场交易规则和合同管理相关法律法规，熟知电改政策，可独立开展营销业务，具有较强市场开发能力，5年及以上电力、能源交易及营销工作经验。
(2)电力系统相关专业大学本科及以上学历，取得中级以上相关专业技术资格或职业资格。
(3)40周岁及以下，身体健康，有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪等不良记录，吃苦耐劳，能够适应长期出差。
二级主管：
(1)熟悉电力市场交易规则和合同管理相关法律法规，熟知电改政策，具有市场开发能力，营销能力强，3年及以上电力、能源交易及营销工作经验。
(2)电力系统相关专业大学本科及以上学历，取得初级以上相关专业技术资格或职业资格。
(3)40周岁及以下，身体健康，有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪等不良记录，吃苦耐劳，能够适应长期出差。
2、技术主管2人
岗位描述：负责配电网、微网、智能电网规划、设计、建设及运营，负责对外联络接洽工作，负责技术及信息化项目管理工作，负责公司生产设备技改等计划的编制、组织实施和考核，负责电网工程的协调、组织管理，售电侧增值业务、售电交易平台研究开发等工作。
任职资格条件：
一级主管：
(1)熟知电改政策，对电力行业技术、项目管理及法律法规熟悉度高，5年及以配电网、微网、智能电网规划设计、申报及建设经验。
(2)电力系统相关专业本科及以上学历，取得中级以上相关专业技术资格或职业资格。
(3)40周岁及以下，身体健康，有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪等不良记录，吃苦耐劳，能够适应长期出差。
二级主管：
(1)熟知电改政策，对电力行业技术、项目管理及法律法规熟悉度高，3年及以上电力行业生产技术及管理工作经验。
(2)电力系统(电气)自动化及其相关专业及以上学历，取得初级以上相关专业技术资格或职业资格。
(3)40周岁及以下，身体健康，有良好的职业道德和敬业精神，无违法违纪等不良记录，吃苦耐劳，能够适应长期出差。
