13日，通用电气公司（GE）在周一向监管机构提交的一份报告中表示，由于2017财年业绩欠佳，决定取消其高级管理人员的奖金，是公司126年历史上首次，此举为公司节省了数千万美元。
通用电气在报告中表示：“薪酬委员会决定，通用电气总部的高级领导人，包括前任和现任首席执行官、首席财务官、副董事长、首席律顾问和人力资源总监，将不会获得奖金，这在通用电气历史上还是第一次。”
所有高管中只有一人获得了奖金，即GE航空业务负责人大卫-乔伊斯（David Joyce）。他2017年获得了140万美元奖金，但与2016年相比也大幅下降，这使他的2017年总薪酬从2016年的1260万美元降至520万美元。
2017财年，通用电气每股净亏损72美分，运营盈利下降了11%。该公司向员工发放的奖金总额较2016年锐减75%。
过去一年，通用电气股价下跌50%，而同期标普500指数上涨17%，道琼斯工业平均指数上涨20%。
