一、市值管理概述
在中央企业步入高质量发展目标的新时期，国资管理模式正在发生着深刻变化，从管企业到管股权、从管资产到管资本，由绩效评价逐步向价值评价转变。国资委2018年央企负责人会议上强调“加强市值管理、增加股东回报，坚持以提升内在价值为核心的市值管理理念”，对央企提出了上市公司市值管理新方向。截至2018年8月底，沪深总计3556户上市公司、总市值47.89万亿元，央企控股上市公司沪深总计290户、总市值11.10万亿元。国资委所属96家央企的63.7%总资产、60.8%净资产集中在上市公司。
市值是公司全部股本在流通市场条件下某一时点的市场总价值。市值管理，是上市公司在对宏观经济、行业政策、资本市场等信号综合考虑的基础上，充分结合公司发展阶段，运用科学有效的价值经营方法与资本运营手段，以实现公司价值最大化、动态平衡最优化的一种战略管理行为。有效而主动的市值管理对于上市公司来说，一是有利于降低权益融资成本，获得合理溢价的资本性投入 ;二是有利于提升竞争力，提高企业信誉度与无形价值，增强市场议价能力 ;三是有利于公司股价充分反映企业内在价值。
二、央企发电上市公司市值现状
(一)总体概况
目前国务院国资委所属96家央企中，拥有单独发电板块上市公司的央企集团有11家，控股发电类上市公司合计30家(详见表一)。
(二)市值特征
一是央企发电上市公司总股本数额相对较高，这是由电力行业资金密集型特点决定的。30家上市公司有7家纳入沪深300指数样本股，总股本小于50亿股的12家、50至100亿股的9家、100亿股以上的9家。股本规模最大为中广核电力(454亿股)、其次为长江电力(220亿股)。二是绝对市值规模较大、相对市值总体略低。2018年6月底时点，30家上市公司市值总计15591亿元，中国神华总市值最高(3779亿)，其次长江电力(3550亿);沪深300加权平均静态市盈率、市净率分别为28.33、2.89，央企发电上市公司加权平均值分别为19.87、1.80，相对市值偏低。三是由于市场竞争与公用事业双重属性兼具的特性(国资委划分为商业二类)，且受流通盘大、行业利润增长空间有限等因素影响，资本市场与央企发电上市公司互动活跃度偏弱。总体来说，央企发电上市公司的股价与市值的稳健性特点显著，但基于当前行业周期与产业特征下的市场投资偏好不足，导致其估值溢价效应相对较弱(详见图一)。
(三)市值衡量
衡量一个公司的市值水平要结合绝对市值与相对市值来综合判断。绝对市值显规模、相对市值看指标。绝对市值 ：市值为发行股份总数与股票市价之乘积。通常，股本数量变化频度不大(除增发、回购、转配送股等外)，股价是诸多复杂因素共同作用的结果，且波动性较大。在成熟的证券市场环境下，股票价格围绕股票价值附近波动。股票内在价值可以理解为公司基本面与未来收益预期。市场价格通常与股票价值相偏离，是由于市场投资人对除股票价值外的其他信息进行综合判断后给予的溢价或折价。相对市值 ：衡量相对市值目前尚无固定指标，可将市盈率与市净率作为参考。市盈率与市净率倍数一方面体现市场对内在价值、企业成长性的认可度，另一方面反映每股盈利与每股净资产对股价的支撑度，所以并非越高越好。如两率倍数在一定范围内高于或低于同行业可比公司平均水平，可作为公司相对市值大小的评判参照，也在一定程度上说明主动市值管理的市场有效性。如与行业均值相比出现超高或奇低，这种超出合理范围的背离现象不可持续，不能作为相对市值的衡量依据。
三、央企发电上市公司市值管理路径
理性的市值管理不是以短期拉升股价为目的，应是一种上升至企业战略高度的长效管理机制。构成该长效机制的基本要素可概括为 ：经营创造是基础、内部管理是驱动、外部环境是信号、科学有效是手段、价值实现是目标(详见图二)。市值管理与公司整体战略行为是融为一体的，必须将全局性、系统性、可持续性的原则贯穿始终。立足国资背景并结合行业特点，从几个主要方面来探讨央企发电上市公司市值管理的具体路径。
(一)经营绩效是基础
上市公司是企业经营活动的实施主体，经营产生利润的高低直接决定着总资产报酬率ROA、净资产收益率ROE，影响着每股收益EPS、每股净资产BPS等变量因素。这些衡量盈利能力的基本指标，客观上体现了股票内在价值，主观上影响着投资人的判断预期。在市场对发电行业的平均估值区间内，当市盈率P/E、市净率P/B行业平均倍数大致接近的情况下，市值大小与每股收益和每股净资产指标呈正相关。如中国神华2018年1月预告2017归属股东净利预计452亿元、每股收益同比增99%，公告后5个交易日股价涨幅13.63%。30家公司净资产收益率大于10%的5家A股公司中，4家市净率超过2倍。上市公司利润创造实体主要为基层电厂，提升效益方式主要有，经营上抓两端 ：严控成本费用、拓展配售领域、争取电量电价、挖掘增利空间 ;管理上练内功 ：强化增收节支、优化资本结构、精准瘦身健体、合理匹配内控、完善选人用人、精简管理流程。
(二) 公司治理是保障
调研显示，在选择投资对象时，80%投资者愿意为治理结构较好的公司付出更高溢价。由此可见，良好高效的公司治理既可以保障公司可持续发展，也是提升企业价值与获得市场认可的实现前提。发电上市公司的治理结构分为上市公司本部与控股电厂两个层面，目前，上市公司本部均建立了规范的公司治理结构，属于有限责任公司性质的控股电厂层面，正在建立健全的过程中。容易出现的情况是，公司在运转过程中并未严格按照现代企业制度去发挥治理结构作用。对于发电央企、上市公司、基层电厂的三级管理体系来说，公司治理方面当前主要内容是，健全完善、落实执行、保障有效。
(三)资本结构须合理
合理的资本结构有助于提高资金周转效率、降低财务成本与风险、提升利润指标和企业内在价值，进而影响着公司市值。从股权结构与权益负债结构两方面来看。
股权结构直接关系到控制权、决策权、收益分配权。随着市场化改革不断深入，国有大股东对发电上市公司控股比例维持在“既能够保证实际控制，同时又不高比例持有”的水平区间较为合理。目前，央企30家发电上市公司的国有大股东持股比例平均值为50.05%，“实际控制”也是大股东有意愿将优质资产注入上市公司的动力和保障。
权益负债结构既是企业融资策略的体现，也反映着企业偿债能力与再融资能力。权益融资与负债融资的配比结构并无定式，上市公司要将自身所处发展阶段、当前资产负债率、偿债与盈利能力、资金投向等方面统筹考虑，机动运用股债交替融资策略以实现加权资本成本最小化，并保持健康状态的资产负债率。往年发电上市公司负债率平均在70% ～ 75%区间，目前平均负债率为69.91%，降杠杆减负债效应显现。当负债率逐步回归至合理水平，有利于公司内在价值与市值的提升。
(四)资本运作是手段
上市公司的资本运作行为通常体现为兼并收购、重组整合、转让置换等方式。华能国际2016年10月公告收购华能集团所属部分区域发电项目股权，有利于公司扩大市场份额、提升竞争能力，股价在公告日后35交易日涨幅9.28%(上证同期涨幅约6%)。上市公司本身或所属企业与外部资产进行重组整合、上市公司控股股东或集团层面重组整合，这两种都对上市公司市值产生重大影响。2017年神华集团与国电集团重组为国家能源投资集团，产业协同增强、市场竞争力提升，两家上市公司中国神华与国电电力在重组消息效应期内(3月～ 9月)市值涨幅分别为38%、25%。无论并购还是重组，后期的有效整合与内部协同至关重要，是实现运作目的之关键所在。对外转让与资产置换是上市公司内调结构和提质增效的灵活手段。按照国资委要求，央企所属上市公司近3年大力开展低效无效资产处置、处僵治困、压减法人单位、化解过剩产能、三供一业分离移交等工作，有利于上市公司瘦身健体，是市值维护与持续发展的长效行为。
(五)核心竞争是关键
以火电为主的大部分发电企业受电量电价低、燃料成本高等影响，利润上升空间受限，此时水电、核电等公司的差异化经营在竞争中就体现出了比较优势。以两家公司为例，央企发电上市公司市净率平均1.80倍，中国核电2.63倍、长江电力2.54倍，2016 ～ 2017年长江电力、中国核电总市值增长分别为17%、6%。当然，核电由于牌照及运行方式不同而属于特例，长江电力也因拥有长江中上游水资源永久使用权而具有排他性，不可简单类比。这里所说的是对于燃煤机组占比高的上市公司来说，启示在于，当务之急是开展淘汰落后产能、优化电源结构、转换发展模式，推进管理创新与技术创新，坚持培育差异化竞争优势。
(六)增持减持作调节
央企作为上市公司控股股东，审时适度地进行一定数量的增持或减持，有利于平抑股价波动、提振市场信心、维护市值稳定、保障股东权益。当股价明显低于内在价值时可选择增持一定数量股份，如严重低估也可采取上市公司回购 ;反之选择减持。今年6月大盘波动明显，内蒙华电大股东择机增持3354万股，有助于股价平稳。此外，也可尝试一些创新金融工具。无论是常规增减持或者使用创新工具，需要注意 ：保持控制是前提、掌握数量与节奏、研判窗口选时机、把控风险须谨慎。
(七)综合施策是方略
市值管理是价值创造与价值再造的综合管理行为，是系统性工程。除上述内容之外，发电上市公司还要在股利政策、投资者关系维护、安生节能环保、品牌形象、社会责任、政企关系、股本规模、激励机制、发股类型研究等各角度综合施策并常抓不懈。
在上市公司实现良好盈利情况下，现金分红、高送转等股利政策能够增强投资者认可度，对提升市值具有作用。华能国际2018年3月《未来三年股东回报规划》发布“每年现金分红原则上不少于可分配利润70%、每股派息不低于0.1元”的股利分配计划，公告后期间(3 ～ 8月)受中美贸易等国际国内多重因素影响，上证跌幅17%，华能国际股价涨幅为20%。良好的业绩支撑加上积极的股利分配政策赢得市场给予的估值回馈。
维护投资者关系的内容主要有路演、信息披露、舆情管控等。成功的路演包括选好对象群体、自我精准定位、突出竞争优势、讲好成长故事。中国神华在A股IPO时的路演，向投资者展现了煤电港路一体化的产业定位，突出了差异化竞争优势，获得市场高度认可(发行定价36.99元、首日开盘价68元)，市值溢价巨大。
此外，全面准确的信息披露、正面及时的舆情管控，对保持公司良好形象和提升市值所发挥的作用不可忽视。
关于发股类型。由于审核程序、估值判断、资金市场的差异以及不能互通交易等多种因素，导致A股与H股同股不同价，同一公司A股市价往往高于H股。目前央企30家发电上市公司中，18家A股、8家H股、4家A+H(其中2家公司发行境外存托凭证)。从市值及未来融资溢价角度考虑，对于拟上市的公司则优先选择A股市场，对于已上市且在香港上市的公司来说可考虑择机回归A股或走A+H模式。
激励机制能够使管理层或员工与企业形成利益共同体，国资委陆续出台《国有控股上市公司实施股权激励试行办法》等多项改革文件。目前央企下属企业有46家上市公司实施股权激励、20家科技型企业实施岗位分红权、10家子企业实施员工持股。合理的激励机制有利于提升企业创造力与竞争力，对上市公司市值有正向促进作用。借助当前国企改革和“双百行动”的新形势，央企发电上市公司在激励机制方面可勇于探索尝试。
关于股本规模。股份首发时股本数是定值，但随着后续增发、送配转、回购等动作，动态来看股本数也是个变量。就同一公司而言，当股本达到或超过最优规模时(因公司而异)，则后期新增注入优质资产对EPS增厚的边际贡献呈递减趋势。所以股本规模不是越大越好，应与公司总资产体量、净资产规模、发展阶段进行恰当匹配，量化平衡好每股收益、每股净资产的摊薄程度。
除上述内容之外，还需保持良好品牌形象，积极履行社会责任，与政府形成良性互动的政企关系等等。综上手段虽多样，但是牛熊不同、策略相异。牛市背景下，宜开展增发收购、引入战投、股票股利、资产剥离、高位减持等 ;熊市背景下，宜开展现金并购、股权激励、现金股利、低位增持、股份回购等。
结语
在经济全球化的当今，影响发电上市公司市值的宏观因素包括如国民经济、国际贸易、金融环境、电力市场、政策导向等，我们且将其视为不可抗之外因。那么企业能够做的就是，练足内功、因变制宜、综合施策、动态平衡。当公司在主动管理之下使发展定位、经营能力与行业周期、资本市场等因素相互契合，公司市值会呈理性且稳中有升之态势。笃信笃行、善作善成，做优市值管理，助推高质量发展。
