根据按照集团公司党委的要求，为了切实抓好“学习教育、听取意见”这一环节的工作，从7月22日至8月24日，水电总院教育实践活动领导小组认真策划、周密部署，采用“两个敞开”的方式，广泛征求群众意见，扎实有序地推进学习教育、听取意见工作。
水电总院临时党委专门印发了《党的群众路线教育实践活动调研工作方案》，《方案》最大限度地设计了总院开展调研活动的范围和形式，既注重了调研范围的广泛性和层次性，又注重了典型性和代表性，体现了全方位、多层次、多渠道地掌握情况的要求。按照教育实践活动的步骤，总院坚持“规定动作不走样，自选动作有创新”，采取“两个敞开”的方式，广开言路，充分征求各方面的意见和建议，认真开展调查、广泛征求意见。在调研中，一方面对内向员工敞开大门，虚心听取群众意见建议。职能部门通过开展网络问卷调查、公开设置意见箱等形式，广泛征求员工的意见建议；班子成员在员工座谈会上与员工面对面、坦诚相见，敞开门来虚心听取意见，员工讲真话、道实情，诚心诚意帮助总院改进工作；另一方面，结合总院实际，本着“带着责任提问题，带着思考找对策”的要求，通过“问情、问计、问需”的走访调研方式，广泛征求政府部门、业主及建设、施工、设计单位的意见建议，对外多途径、多渠道了解和掌握总院及党员干部在“四风”以及工作质量、效率等方面存在的问题。
此次调研共确定了四个方面的内容：第一，影响和制约水电总院科学发展的突出问题；第二，水电总院党员干部队伍工作作风和工作效率及服务质量方面存在的突出问题；第三，关系员工切身利益的突出问题；第四，政府职能转变后，地方政府部门和业主单位的服务需求。调研范围确定为：一是总院全体员工；二是有关地方政府发改委、能源局；三，水电和可再生能源相对集中的省区政府能源、移民等主管部门；四是在建水电工程业主单位、建设单位和参建单位等。共确定了座谈交流、走访调研、网络问卷调查、发函征求意见、设立意见箱等五种调研方式，有的还采取紧扣主题、多种形式相结合的办法。
本次调研活动共有141人次参与其中。五个方面的调研，征求到的意见建议情况:一通过内部邮件向总院100名员工发出问卷调查表，共反馈23份，收集到意见建议32条,其中工作建议有15条；二是召开员工座谈会，院领导班子成员与员工面对面进行了交流、座谈，员工提出了16条意见建议，其中有10条属于工作建议；三是以信函的形式，向甘肃省、河北省、上海市、西藏等9省（区）发改委、能源局发出征求意见函，收到了4个省（区）发改委、能源局的回复，有2条工作建议；四是由彭程副院长带队前往四川省、云南省发改委/能源局和移民局进行了走访调研，发放6份调查意见表，反馈6份，共收到4条书面意见建议，通过座谈会形式征集到33条工作意见建议；五是由李昇副院长带队前往国电大渡河枕头坝、云南金沙江中游梨园水电站等施工现场进行走访调研，共发放征求意见表50份，收回47份，收到意见建议经整理汇总后共35条。
通过“两个敞开”，较全面地了解和掌握了影响和制约水电总院发展的突出问题，增强了转变作风、树立群众观念的针对性，也起到了沟通、凝心聚力和促进发展的作用；通过“两个敞开”，进一步统一了党员干部的思想，为探索促进水电总院发展的新思路、新途径、新举措注入了新的动力；通过“两个敞开”，促进了党员干部的思想大解放、观念大更新、作风大转变。
水电总院临时党委专门印发了《党的群众路线教育实践活动调研工作方案》，《方案》最大限度地设计了总院开展调研活动的范围和形式，既注重了调研范围的广泛性和层次性，又注重了典型性和代表性，体现了全方位、多层次、多渠道地掌握情况的要求。按照教育实践活动的步骤，总院坚持“规定动作不走样，自选动作有创新”，采取“两个敞开”的方式，广开言路，充分征求各方面的意见和建议，认真开展调查、广泛征求意见。在调研中，一方面对内向员工敞开大门，虚心听取群众意见建议。职能部门通过开展网络问卷调查、公开设置意见箱等形式，广泛征求员工的意见建议；班子成员在员工座谈会上与员工面对面、坦诚相见，敞开门来虚心听取意见，员工讲真话、道实情，诚心诚意帮助总院改进工作；另一方面，结合总院实际，本着“带着责任提问题，带着思考找对策”的要求，通过“问情、问计、问需”的走访调研方式，广泛征求政府部门、业主及建设、施工、设计单位的意见建议，对外多途径、多渠道了解和掌握总院及党员干部在“四风”以及工作质量、效率等方面存在的问题。
此次调研共确定了四个方面的内容：第一，影响和制约水电总院科学发展的突出问题；第二，水电总院党员干部队伍工作作风和工作效率及服务质量方面存在的突出问题；第三，关系员工切身利益的突出问题；第四，政府职能转变后，地方政府部门和业主单位的服务需求。调研范围确定为：一是总院全体员工；二是有关地方政府发改委、能源局；三，水电和可再生能源相对集中的省区政府能源、移民等主管部门；四是在建水电工程业主单位、建设单位和参建单位等。共确定了座谈交流、走访调研、网络问卷调查、发函征求意见、设立意见箱等五种调研方式，有的还采取紧扣主题、多种形式相结合的办法。
本次调研活动共有141人次参与其中。五个方面的调研，征求到的意见建议情况:一通过内部邮件向总院100名员工发出问卷调查表，共反馈23份，收集到意见建议32条,其中工作建议有15条；二是召开员工座谈会，院领导班子成员与员工面对面进行了交流、座谈，员工提出了16条意见建议，其中有10条属于工作建议；三是以信函的形式，向甘肃省、河北省、上海市、西藏等9省（区）发改委、能源局发出征求意见函，收到了4个省（区）发改委、能源局的回复，有2条工作建议；四是由彭程副院长带队前往四川省、云南省发改委/能源局和移民局进行了走访调研，发放6份调查意见表，反馈6份，共收到4条书面意见建议，通过座谈会形式征集到33条工作意见建议；五是由李昇副院长带队前往国电大渡河枕头坝、云南金沙江中游梨园水电站等施工现场进行走访调研，共发放征求意见表50份，收回47份，收到意见建议经整理汇总后共35条。
通过“两个敞开”，较全面地了解和掌握了影响和制约水电总院发展的突出问题，增强了转变作风、树立群众观念的针对性，也起到了沟通、凝心聚力和促进发展的作用；通过“两个敞开”，进一步统一了党员干部的思想，为探索促进水电总院发展的新思路、新途径、新举措注入了新的动力；通过“两个敞开”，促进了党员干部的思想大解放、观念大更新、作风大转变。
