12月11日，金元集团召开专题座谈会，传达学习集团公司12月4日召开的“部分二级单位党委（党组）、纪检、工会负责人座谈会”精神，专题研究2013年党群工作，积极构建“大党建”工作格局。
会议明确2013年党群工作重点是围绕十八大精神的宣贯和管理提升活动，切实提升党组织科学化水平；深化党支部标准化建设、党支部书记“公推直选”和“党建信息化管理系统建设”工作，实现“大党建”工作的信息沟通与共享；加强新闻宣传平台、企业文化和党建团青品牌建设；不断完善惩防与监督并重的工作体系，建立健全反腐倡廉工作机制，深化党风廉政建设责任制；加强学习培训，夯实廉洁教育机制，促进各单位的相互学习、交流和借鉴，扎实推进廉洁从业风险防范和保障工作；突出工会维权职能，加强工会制度建设和执行力；紧紧围绕中心、服务大局，通过开展技能竞赛、班组建设、“五比五赛”活动、“送温暖”活动、文体活动、摄影书画比赛等品牌建设，不断凝聚公司系统广大职工，展现员工良好的精神风貌，促进企业和谐健康发展。
会议要求党群部门认真领会集团公司关于构建“大党建”工作格局的重要意义，牢牢把握和认真研究“贴实际、好操作、能见效”的党建工作手段，要按照集团公司党组要求做好党政双责互融，党群部门协同，专业系统联动，发挥好党建工作在企业发展中不可替代的作用。
会议强调：金元集团2013年的党群工作要做到早谋划、早安排，早实施，坚持在务实中创新，在创新中发展。一是进一步加强党群系统自身建设，找准工作的着力点，增强党群队伍的务实能力和创新能力；二是分工不分家，系统处理好党群部门各项工作的关系，不扯皮、不推诿，加强协同，共同推进；三是党建工作要在取得成绩的基础上有新的手段，重点推进党建信息化管理平台建设；四是企业文化建设要继续加强新闻宣传“四位一体”的工作定位，工会要以人性关怀和需求为重点开展活动，满足员工精神文化需要，增强员工的快乐感和幸福感；五是加强效能监察工作的针对性，思考和探索新的监督机制，使各项工作更加高效、更加便捷、更加透明，坚持各项工作的流程必须服从服务于企业的发展。
会议明确2013年党群工作重点是围绕十八大精神的宣贯和管理提升活动，切实提升党组织科学化水平；深化党支部标准化建设、党支部书记“公推直选”和“党建信息化管理系统建设”工作，实现“大党建”工作的信息沟通与共享；加强新闻宣传平台、企业文化和党建团青品牌建设；不断完善惩防与监督并重的工作体系，建立健全反腐倡廉工作机制，深化党风廉政建设责任制；加强学习培训，夯实廉洁教育机制，促进各单位的相互学习、交流和借鉴，扎实推进廉洁从业风险防范和保障工作；突出工会维权职能，加强工会制度建设和执行力；紧紧围绕中心、服务大局，通过开展技能竞赛、班组建设、“五比五赛”活动、“送温暖”活动、文体活动、摄影书画比赛等品牌建设，不断凝聚公司系统广大职工，展现员工良好的精神风貌，促进企业和谐健康发展。
会议要求党群部门认真领会集团公司关于构建“大党建”工作格局的重要意义，牢牢把握和认真研究“贴实际、好操作、能见效”的党建工作手段，要按照集团公司党组要求做好党政双责互融，党群部门协同，专业系统联动，发挥好党建工作在企业发展中不可替代的作用。
会议强调：金元集团2013年的党群工作要做到早谋划、早安排，早实施，坚持在务实中创新，在创新中发展。一是进一步加强党群系统自身建设，找准工作的着力点，增强党群队伍的务实能力和创新能力；二是分工不分家，系统处理好党群部门各项工作的关系，不扯皮、不推诿，加强协同，共同推进；三是党建工作要在取得成绩的基础上有新的手段，重点推进党建信息化管理平台建设；四是企业文化建设要继续加强新闻宣传“四位一体”的工作定位，工会要以人性关怀和需求为重点开展活动，满足员工精神文化需要，增强员工的快乐感和幸福感；五是加强效能监察工作的针对性，思考和探索新的监督机制，使各项工作更加高效、更加便捷、更加透明，坚持各项工作的流程必须服从服务于企业的发展。
