2015年，作为CSGⅡ推广应用的重要之年，昭通供电局人力资源部积极行动，开展诸多推广应用的前期准备工作，4月初，人力资源管理“1+2”信息系统推广实施方案出台，确保2015年9月30日前完成系统投运，2015年12月底前完成人力资源管理系统（V2.0）、网络培训和评价系统（V1.0）在昭通供电局及各县公司的推广应用工作。
据悉，人力资源管理系统（V2.0）主要包括人力资源规划与计划管理、组织与岗位管理等16个业务功能模块和1个自助服务平台。系统包含218个业务流程、126个功能项、614个功能子项。
昭通供电局人力资源部将人力资源管理系统（V2.0）推广应用、网络培训和评价系统（V1.0）推广应用进度质量控制制作成横道图，将人力资源管理系统（V2.0）工作任务、网络培训和评价系统（V1.0）工作任务进行详细分解，制作成任务分解表，细化工作任务、明确工作时间、确定责任人，对项目关键进度进行详细的分解和安排，将每一项工作表单化。同时，成立系统推进小组，制定目标管理机制，沟通机制，从制度保障到组织保障，确保昭通供电局人力资源管理“1+2”信息系统在年底上线运行。(贾理要)
