“南方电网公司创先工作与国资委中央企业管理提升活动一脉相承，为中央企业推进管理创新、建立管理提升长效机制树立了榜样。”10月26日 ，国务院国资委研究局局长彭华岗在广西电网公司第十一期干部培训讲座中，高度评价南方电网公司创先工作。广西电网公司董事长、党组书记于培双主持讲座。
彭华岗作了题为《管理提升、社会责任与和谐发展战略》的讲座。他在讲座中结合丰富的理论知识和实践经验，运用南方电网公司开展创先工作的实例，阐述了管理提升的本质、方法、载体、细节、长效机制五个要点，对南方电网公司创先工作给予了高度评价，对创先的目的、方向、措施一一给予肯定。他分析指出，管理提升的本质是前进一步，南方电网公司创先制定了阶段目标，强调要一步一步提高管理水平;管理提升的方法是标杆管理。
通过定标杆、找差距来促进提升;管理提升的载体是系统建设，南网创先把一体化作为主要内容，通过“6+1”工程建设等系统推进一体化管理落地;管理提升的细节是精细化管理，南网创先工作强调“创先是更高标准的日常工作”，将创先工作覆盖到每项工作，深入到全体员工;管理提升的长效机制是持之以衡，南网创先强调“持之以恒求实效、持续改进上台阶”，实现管理水平的持续提升。所以，南方电网公司创先与中央企业管理提升是高度一致、一脉相承的，南方电网公司持续深入推进创先工作，为中央企业推进管理创新活动、建立管理提升长效机制树立了榜样;同时，必将为南方电网公司推动战略落地、提高发展质量和效益、实现转型发展科学发展，更好地服务经济社会发展、履行好电网企业的责任和使命提供强劲的驱动力。彭华岗的授课充分结合南方电网工作实际，引发了干部员工的强烈共鸣，使大家进一步提升了对创先的认识，增强了创先的责任感和紧迫感。
广西电网公司干部培训讲座现场。
讲座上，彭华岗还通过南方电网公司创先工作经典案例，阐述了管理提升、企业社会责任与中央企业和谐发展三者的辩证统一关系。彭华岗认为，南方电网公司在中央企业率先提出“主动承担社会责任”，构建了具有南方电网特色的社会责任框架，充分发挥了示范作用，特别是广西电网公司积极践行社会责任，为不断推进管理提升注入了新的活力，值得赞扬和肯定。
在讲座结束后的总结讲话中，于培双表示，广西电网公司将坚定不移地贯彻落实南方电网公司创先工作要求，持续推进创先，全面提升管理水平;将进一步强化“以客户为中心”的理念，为广西经济社会发展履行好央企应有的社会责任;将以扎实有效的工作，以可持续发展为核心，抓好战略落地，做强做优广西电网，力争到2020年实现创建国内先进电网企业的目标。
广西电网公司副总经理李一平、黄家林、林辉、陈建福，纪检组组长、工会主席瞿佳兵在南宁主会场参加培训讲座。
