一件白色衬衣、一双平底布鞋，日前在南京南瑞继保电气有限公司(下称“南瑞继保”)二楼会议室，记者见到了中国工程院院士、南瑞继保董事长沈国荣，已过耳顺之年的他看起来严肃而朴实。
沈国荣说过，要把南瑞继保办成一个世界级的“百年老店”。他用一颗笃定的电力“匠心”,鞠躬尽瘁，不仅成就了自己在电力系统控制保护领域日积月累、厚积薄发的人生、事业，更推动我国电力控制保护行业发展、国家电力科技进步的大跨越。
电力控制保护技术跨越者
“解放思想、实事求是使我们祖国由弱到强，不断壮大;持之以恒、锲而不舍使我们南瑞继保实现自主创新，跻身世界行业前5强。”沈国荣简明并充满自信地诠释了南瑞继保持续创新的务实精神。而他务实的“电力控制保护”梦，还要从南京电力学校开始。
1970年，年方21岁的沈国荣从南京电力专科学校毕业后，分配到水电部南京水利电力仪表厂(后更名为南京电力自动化设备厂)。“他勤奋好学、善于思考、反应敏捷、工作效率极高。”沈国荣的勤奋，给当时的同事们留下了深刻印象。几年下来，他积累了丰富的电力装配、调试及设备维修等实践经验。
此后，沈国荣揣着理想进入华北电力学院深造，后又分别于1979年、1982考入南京自动化研究所(南瑞前身)研究生班、电力部电力科学研究院南京自动化研究所攻读硕士学位。
回想起人生中第一次重大创新，沈国荣印象深刻。
“继电保护是构成电力系统安全稳定运行的第一道防线。”他介绍，1970-1990年，我国年均发生电网稳定破坏和大面积停电事故14次，其中一半以上是由继电保护原理性缺陷所导致。而当时，电力保护控制的安全性与快速性难以兼顾，不仅使国民经济蒙受了巨大损失，同时也成为威胁电网安全的世界性技术难题。
停电事故频发，让当时在南京自动化研究所主攻电力保护的沈国荣陷入了深思。他从技术源头出发，通过对大量故障的综合分析比照，历时180多个日夜，在理论上建立了一种全新的比相方程，在国内外学术界首次提出“工频变化量保护原理”，并撰写《工频变化量方向继电器原理的研究》，该论文于1982年获中国电机工程学会一等奖。
锲而不舍的创新精神，使沈国荣在此后职业生涯中迎来丰收的一年。1999年，据其原理开发的继电保护产品获得当年国家科技进步一等奖，同年沈国荣也当选为中国工程院院士。
荣誉面前，沈国荣没有止步。从构建世界规模最大的安全稳定控制系统，到首次成功研制电力控制保护通用平台，再到挑战世界上首个五端柔性直流输电工程，他带领团队开发的系列化电力保护控制及智能电力装备，提高了电网安全、稳定、经济、高效的运行水平，为推动我国电力科技进步和重大电力装备国产化做出了积极贡献。
行业龙头企业掌门人
“以务实的态度，解决本行业目前存在的和发展中出现的实际问题。解决一个问题前进一步，直到引领该领域技术的发展。创新是为了解决问题，为了创造价值;创新是积累的过程，是持续改进提高的过程;做到最好就是创新。”这是沈国荣的创新理念，他是这么想、也是这么做的。通过创建企业，他带领员工将学术理论变成了一项项“首次”、“首个”具有重要价值的现实技术及先进装备。
1992年邓小平南巡后，改革向纵深发展，众多科研院所为走产业化道路适应市场，成立了分公司、子公司，目的是打破铁饭碗，转换企业经营机制以提高效率。
1995年，在沈国荣带领下成立的南京中瑞通电网保护有限公司，便是企业机制转型探索中的一员。1999年，该公司重组并更名为南京南瑞继保电气有限公司，以沈国荣发明的“工频变化量原理”为核心技术的LFP系列继电保护产品的成功应用，为我国继电保护技术居国际领先地位奠定了基础。
“是技术的自主创新促进了企业的快速发展。”从高压、超高压线路保护到电力系统主设备保护;从变电站自动化、电网安全稳定控制系统、超高压直流输电保护与控制系统的体系化发展，到国内电力保护和控制领域最大的研发中心和产业化基地……每一个阶梯，都让沈国荣感到：只有在务实中创新，才能确保企业发展稳中求进。
超高压直流输电的神经中枢是控制保护系统，其技术长期为跨国公司所垄断。为支撑“西电东送”国家能源战略，从2001年起，沈国荣带领技术团队，承担了直流输电控制和保护系统技术引进及设备国产化任务。通过引进技术、消化吸收再创新，研制了国内首个完全自主知识产权的电力控制保护平台，并在此平台上自主开发直流控制保护系统，打破了ABB和SIEMENS在该领域的垄断，整体性能优于国外产品。
类似事例，在沈国荣的履历中不胜枚举，南瑞继保也因此一步步发展壮大。目前，南瑞继保核心产品在国内市场的占有率长期居行业首位，公司的超高压电力系统控制产品广泛应用于国家电网主网架、三峡输变电、“西电东送”等重点工程，并远销全球80多个国家及地区。
电力控制保护人才培育者
“发展离不开人才，南瑞继保同样如此，科学组织起来的人才是公司最大财富。”沈国荣非常重视科研人才的培养，“南瑞继保的研发人员，不一定是学历最高的，进来时也不一定是最优秀的，但经过这里的锻炼与实践，一定是本行业专业能力最强的”。
为培养人才，沈国荣每年将销售收入的8%投入研发，先后建立了交流动态仿真实验室、数字仿真实验室和世界上首个容量最大、电压等级最高的交直流互联动模仿真实验室等一批先进研发设施，为科研开发提供一流条件。
通过项目重压、集体冲锋、团队协作等方式互启互发，使人才快速成长。
在沈国荣务实作风的凝聚和带动下，南瑞继保形成了“工作紧紧张张、生活愉愉快快、经济宽宽裕裕、邻里和和睦睦”的独特企业文化，也正是这和谐向上的团队文化让南瑞继保的员工敬业勤业。
如今，沈国荣身边涌现出近600人的科研团队和2100多人的产业化队伍，其中许多人已成为我国电力控制保护领域的中流砥柱。三峡输变电工程、大亚湾核电和二滩水电工程、神舟系列载人航天工程发射基地电力保护控制、南方电网稳定控制系统等众多国家重大工程项目的建设，无不凝聚着南瑞继保人才团队的智慧。
原标题:中国能源装备终身成就奖人物沈国荣：笃定“匠心”打造电力控制保护行业“百年老店”
