南方电网综合能源有限公司近日发布了一则《关于暂停代理电力零售代理交易业务的函》，在这则提交给用户的函中显示，南网综合能源有限公司将于2019年起1月1日起暂停广东电力零售代理交易业务，将与用户协商解除电力交易合同。此消息一出，引发业内人士高度关注，小编注意到，函中有这样一段话，“2019年广东电力市场年度双边协商交易将最迟于2018年11月8日17时截止，为保障贵司今后电力交易业务的顺利开展，建议贵司及早确定新的电力零售代理商。”这表明，南网综合能源公司并不缺少电力用户侧的资源。作为南网旗下的综合能源服务公司也宣布暂时退出电力零售市场，而且是在广东长协激战之时,个中原因引人猜测。
回顾新一轮电力体制改革以来的售电市场，从轰轰烈烈的全员盛宴，到一些售电公司的黯然退场，业内人士不禁感叹，售电到底是怎么了?
售电侧市场竞争机制初步建立 售电公司数量创新高
回顾近三年的新一轮电力体制改革，其成绩是可圈可点的。截至目前，分三批推进了32处输配电价试点改革;组建了以国家电网公司为基础的北京电力交易中心，以南方电网公司为基础的广州电力交易中心，各省也组建了电力交易机构;同时，放开了配售电业务,售电侧市场竞争机制初步建立;电力体制改革取得重要进展。截至今年8月，全国已公示的售电公司达3600家。对比北极星售电网2018年3月统计的售电公司数据(3410家)，售电公司增加了190家。
在增量配电方面，国家发改委、能源局下大力度推进，鼓励并引导社会资本投资增量配电业务，已公布了三批次320个增量配电业务改革试点，不少试点项目已投入运营，在引入社会资本方面取得了突破性进展。
发用电计划获放开 市场化交易电量规模逐步提升
除此之外，今年两部委提出2018年放开煤炭、钢铁、有色、建材等4个行业电力用户发用电计划，目前已有山西、山东、河北三省份放开4个重点行业参与市场交易。其中，山西、山东重点行业企业今年9月起全电量参与市场交易;河北对4个重点行业符合条件的10千伏及以上电压等级用户推行全电量交易。这对于售电公司来说，是极好的消息，意味着业务领域进一步拓宽。工业用户生产的计划性较强，因此用电量也较容易预测，具有签订中长期交易合同的可行性。加快放开发用电计划，为售电公司带来更多电力用户资源的同时，也使市场化交易电量大幅提升。今年上半年，全国市场化交易电量8024亿千瓦时，同比增长24.6%。
今年上半年全国跨区跨省市场化交易电量达1483亿千瓦时，同比增长32.6%。另外，今年8月底，全国首个获得政府批复的省间中长期交易规则——《北京电力交易中心跨区跨省电力中长期交易实施细则(暂行)》发布，标志着今后跨区跨省交易将有据可依。随着《实施细则》的出台，越来越多的省份将参与到跨省区交易中来。种种迹象表明，市场化交易规模的扩大是必然现象。
现货市场建设平稳推进 启动时间节点不足三月
不久之前，南方(以广东起步)电力现货市场试运行启动，将按照模拟推演、模拟运行(不结算)、结算试运行三个阶段开展。此事件被业内人士认为是电力体制改革的标志性事件，在建设电力市场、通过市场交易形成价格信号上迈出了重要一步。距离“2018年启动电力现货市场试运行”的时间节点不足三月，在南方(以广东起步)试点一揽子交易规则征求意见的同时，目前其他电力现货市场试点形成了初步方案。
可以预见，随着市场交易规模逐渐增加，跨区跨省交易市场进一步展开，电力现货市场启动在即，电改红利也将进一步扩大。
售电市场火热与冰冷共存
虽说电力市场这块蛋糕越做越大，然而电改也走进了深水区，一些问题随之而来，售电进入了严冬。
2017年4月初，安徽电力交易中心发布公告，公示芜湖泓科电力工程有限公司、安徽远东售电有限公司2家退市售电公司，两家售电公司属自愿退市。该事件是全国首例售电公司退市的案例。到了今年，广东售电公司2月份净亏3600万元，亏损企业增至55家。接下来全国各地纷纷出现售电公司退市事件，并由此产生一阵浪潮，在业内引起大规模震荡。
对于退市原因，除了售电差价越来越低外，巨大的偏差考核压力及专业人才的缺失都是售电公司退市的导火索。售电行业需要极高的专业性和技术性，而一些售电公司当初进入售电市场时，仅是看中了电改的红利，缺乏对行业相关了解，更谈不上对电力交易员等专业人才的培养。在这种情况下，对于偏差电量的预测、交易规则的理解把握程度可想而知。目前现货交易还未完全展开、跨省区交易也未常态化开展，未来进入现货市场每15分钟形成一个电价，跨省区电力交易时期将更为复杂，这些都将对电力交易工作提出更高要求。
对于售电公司来说，仅依靠过去“吃差价”的模式来获取利润的时代已经结束，售电公司凭“感觉”报价，靠“关系”找客户路子早已行不通。业内普遍认为：未来售电市场将围绕电量规模、交易水平、金融实力、风险管控、服务水平、专业能力、能源服务平台等竞争进一步洗牌、分化，而交易水平一直是重中之重，培养一名优秀的电力交易员显得尤为重要。那么问题来了，如何培养专业人才?
