这样的劳动合同是否有效？
1 签订合同成立并不表明合同生效，但是合同内容是否真实，是否你自愿签署，是你真实的意思表示（就是有没有单位强迫你签署），如你所说，工资在合同中为1300元/月，而实际你们领取的工资并不止那么点，那么合同内容就不真实。
2 合同内容不真实，本属无效，为了怕查而签订这样合同实属以“合法的手段掩盖非法目的”。
3 你可以解除合同，并且可以与单位协商签署其他形式合同
4 合同无效，属于法定解除合同情形，至于经济赔偿怕是没有，但是你可以按照原有的工资要求补偿 例如您原先2300一月，而实际只拿到1300一月，那每月少领取的1000元可以得到补偿
5 劳动仲裁向工会提出申请，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（3）证据和证据来源、证人姓名和住所。
回答完毕，希望您能解决不顺心的事情，开心！
这样的劳动合同有效吗？
本律师负责任地回答你：我国“合同法”第五十二条规定：有下列情形之一的，合同无效：（一）略（二）略（三）略（四）略（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
我国“劳动合同法” 第二十六条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认”。你所介绍的情况，都是违反“法律、行政法规的强制性规定”和“用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的”，因此你所说的劳动合同是无效的。你应该向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉，请求确认你和单位所签订的劳动合同无效。
