、年满18周岁；2、遵守法律、法规；3、具有良好的品行；4、相关专业大专以及以上学历；5、身体健康；6、具备沟通、学习能力；7、具有团队协作精神。
乡镇供电所负责人的职责是：1、领导全所人员和农村电工认真贯彻执行党的方针、政策和电业的有关规章制度；2、建立班组机构，搞好班组建设；3、负责完成上级下达的年售电量、线损率、售电平均电价、电费回收率等经济指标；4、负责设备的安装、运行和线路维护；5、对供电所实行科学、规范化管理
供电所的招聘条件如下：
1、年龄在18周岁以上，本科及以上学历；
2、遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和道德素质；
3、认同公司的核心价值观，具有团队意识；
4、无犯罪记录，思想进步，遵纪守法，成绩优秀，在校期间表现良好。
5、获得相应的学历、学位；取得英语四级、计算机二级以上证书。
现在最好的情况是合同工，但如果没有关系比较难。一般都是“劳务工”，就是你和一家劳务公司（法律上与电力公司没有任何关系，但事实上千丝万缕）签合同，然后再外派到电力公司去上班。这样电力公司可以少提供很多福利，以及规避风险。
我可以很确定的告诉你，这条招聘信息的确是假的。因为你可以直接给分公司打电话（如果不相信电话来源可以拨打114自行查询）。公司接待很明确的指出公司没有招聘计划，而且分公司也没有权利去招聘正式员工。 希望你能够在诱惑前面擦亮双眼，不要让诱惑迷失了自己的方向。
