6月19日下班后，公司第六期管理沙龙如期举办，综合管理部部长秦晴与大家分享了组织结
构优化及流程重组的理解和思考。
现场学习互动碰撞出许多思想的火花。
党委书记、董事长刘兴贵在点评中肯定了本期沙龙的效果，他指出，企业风险管控不能以
流程的长短为根本，更应注重组织结构在现实操作及满足市场需求中的适用性，机构和流
程是紧密相关的，专业的分工可以提高效率，好的企业文化可以打破部门的壁垒， 达到主
动、及时、有效沟通并高效执行的效果，希望大家继续深入思考，为个人成长和公司发展
注入新动力。
