为加快三峡集团公司海上风电人才建设，落实集团公司“海上风电引领者”战略。11月14日，三峡新能源公司在京组织召开了德国稳达海上风电技术培训交流会。公司副总经理唐万斌、王益群出席会议。
去年11月，集团公司启动德国稳达海上风电公司技术培训工作，公司高度重视，经推荐报名及综合测试，公司2名员工参加为期3个月的短期培训，1名员工参加为期1年的挂职交流。三峡新能源江浙公司作为集团公司首个海上风电项目的主体公司，承办了国内预培训阶段的培训工作，得到集团公司高度认可。
交流会上，赴德参训的2名学员分别就德国稳达风电场在海上风电勘测设计、工程建设、运维管理、安全管理等相关内容进行学习成果分享。参会各部门、各单位通过培训详细了解了国外海上风电项目投资开发、建设和电力生产情况，积极发言，交流感想并在专业技术和经营管理方面进行分析对比，反思不足。
会议指出：一是深刻认识集团公司开展交流培训的重要意义，向海上风电发展最早的地区、企业学习，借鉴其先进技术和管理经验服务于国内海上风电的开发建设；二是集团公司开展了响水近海风电场和稳达梅尔风电场的对标，要将其成果运用好，逐步缩小差距；三是按照集团公司“海上风电引领者”战略目标，在加快海上风电资源获取同时，更要紧密关注海上风电项目的进度管理、安全管理、设备管理、人才队伍建设等各个环节，充分发挥现有资源优势，学习国外先进技术，提高海上风电管理精细化、专业化水平，做强海上风电，做出品牌，真正实现海上风电引领；四是继续加强海上风电人才队伍建设，加大内部培养和外部人才引进，为公司海上风电发展做好人才储备。
公司相关部门和海上风电区域管理机构负责人及业务人员在现场或视频参加会议。
