“人如其名：专业技术水平高，思考创新能力行。”在华能海南发电股份有限公司清洁能源分公司，一说起运维部检修专工高行，大家都会竖起大拇指。
作为一名年轻共产党员，这位琼海小伙子务实、敬业、稳重，2008年从南京航空航天大学毕业后，仅用10年时间，高行就从“略知一二”的运检新手，成长为一名优秀技术能手，并在今年荣获全国五一劳动奖章。他的事迹，激励带动着更多青年职工成长成才。
严谨细致
第一次看到高行，他很腼腆，话不多；可一聊到工作，就像变了个人，打开了话匣子。
“不积跬步，无以至千里”，高行是一位严谨细致的技术员，他常用这句话来激励自己，抓住一切机会认真学习，虚心向同事请教，一点一滴地积累。
在文昌风电厂筹建时期，每个机组前都能看到他的身影，每个技术环节都不放过；每个班次都能听到他和同事交流讨论，话题涵盖运行规范和工艺流程。工作记录本上，他详细记录着风机的安装步骤、调试过程、工艺指标，为编写设备运行和检修规程积累了丰富的基础资料。
2015年，15号风机报塔筒加速度振动故障，高行在查找故障原因时，通过听齿轮箱运转声音，看刹车盘旋转情况，判断齿轮箱内高速轴部位有异常，开盖检查果然如此。因为及时发现并修复，避免了齿轮箱损坏的重大事故，挽回了直接和间接经济损失200余万元。
工作10年来，高行参与了风电建设、运行与检修的各方面工作，系统掌握了风机运行规律，摸索出一套行之有效的风机维护检修方法，多次解决了风机出力低、偏航功率低、制动器卡塞等问题，很好地避免了因大部件损坏而导致的重大事故的发生。
攻坚克难
“每次看到修好的风机再次迎风转动，心里挺自豪的，因为这是大家连续奋战的功劳。”蓝天下，风机徐徐转动，高行和同事脸上的笑容格外灿烂。
2013年上半年，多台风机陆续出现电抗器温度超温现象，导致机组限功率75%运行，风机客服人员多次上塔处理未果。高行仔细查看图纸和分析故障，终于发现问题所在：控制柜散热风扇电源线接触不良，导致电抗器超温。原因查明了，故障很快被成功排除。
高行常常说：“工作就意味着责任”。
2013年，高行通过分析风机月度运行数据，发现1号机组运行发电量较其他机组持续低约30%。经过认真查看运行记录和软件设置参数，他发现了机组的问题，立即对系统设置定值进行了修改，机组发电量恢复了正常。于是，大家举一反三，对全厂风机的控制参数进行了重新核对和修订，在极其有限的条件下，使机组发电量达到最大化。
2015年9月，在全国电力行业第二届风力发电运行检修技能竞赛中，高行代表华能集团参赛。他全力以赴备战，凭借扎实的专业基础和实操能力，取得团体二等奖，个人第八名的好成绩，被授予“全国能源化学系统技术能手”。
“参加职工技能竞赛，能够和兄弟单位的技术能手同台竞技，是学习交流的好机会。”高行说。
2017年6月，高行被华能海南公司聘为公司风电运维专业二级技能专家。成了名家的高行，决心以传承为己任，带动身边同事和青年共筑企业梦。
文昌风电厂运检人员以近两年新进的大学生为主，工作经验不足。高行为新员工制定了学习计划，每月安排一次专题讲课及现场讲解，使新员工的理论和技能水平显著提高。在他的影响带动下，青年钻研技术、创新成才的氛围愈发浓厚。
不断创新
“风机设备检修，必须注重创新。”高行说。
2016年，电厂风机设备全部出质保，风机检修由原来的厂家维护转变为自主检修，这带来了诸多难题
“平时积累的工作经验这时派上了用场。”高行修编了《风力发电机检修与维护规程》和《升压站设备检修与维护规程》，编制了风机年度检修文件包，进一步完善年度检修的项目和内容……经过他和同事共同努力，风机设备故障率较往年降低53%，发电机等大部件损坏率大幅降低。
在风电运行检修技术上积累了丰富经验的高行，还不断在工作中创新思路和方法。他结合风电厂生产实际，设计出了一套更完善的生产报表，不仅能连续记录和计算机组基本运行数据，还能随着生产发展的需要不断扩充。来厂参观学习的兄弟单位技术员纷纷提出，要带回去当范本。
一个个创新，成为企业发展的动力之源。于是，高行创新工作室应运而生，一个个技术创新、难点攻克、技术交流的活动相继展开，解决了机组变桨系统故障频发及齿轮箱油温高等突出问题，提高了设备可靠性，每年能为企业增加约100万元的收益。
