自开展班组文化样板间建设以来，大唐新能源试验研究院紧紧把握班组文化样板间在推动企业文化建设，促进企业和谐发展中的重要作用，认真谋划，积极布置，以风机研究所班组文化样板间建设带动各单位、各班组各项工作扎实推进，并取得良好效果。
试验研究院结合企业实际，研究制定了《大唐新能源试验研究院创建“班组文化样板间”实施方案》，并成立了创建工作领导小组，同时明确了创建的内容、责任部门、具体创建措施等，确保创建“班组文化样板间”工作有思路、有方法、有创新、有成效。一是在安全管理方面，利用班组的班前会、班后会、周例会及安全日活动等时机，进行安全事故案例学习。二是在培训方面，注重多种培训形式结合，班组授课、“老带青”、现场实操、现场模拟练习等多种培训形式并驾齐驱。与此同时，注重青年员工成长成才，有侧重的加强新员工技术培训，通过班组讲堂、安全活动日、比武活动等途径，为新员工搭建良好学习平台。三是在科技项目研究方面，试验研究院编制了“科技项目进度表”，实时展示项目进度，同时从项目立项、实施及科技成果转化等方面进行全过程监督，确保每一项都能按照计划节点完成。通过建立长期、有效的奖励及竞争机制，激发员工内在潜力和热情，提高班组整体技术水平。四是在目视文化建设方面，试验研究院进一步提炼班组文化内涵，通过开辟单独活动室，购置会议桌、椅子及博古架等，同时进行文化资料图片上墙、文化成果展示等，营造班组文化氛围。五是在提升员工凝聚力方面，创建班组利用休息日、节假日组织健步走、爬山等活动。针对班组年轻人多的优势，举办趣味活动、乒乓球、飞镖比赛等，营造和谐的班组氛围。同时积极倡导“家文化”建设，组织家庭全家福摄影作品征集、分享爱的瞬间、职工子女绘画比赛等促进职工家庭和谐。
通过班组文化样板间建设，组织各单位、各班组进行观摩学习，同时召开会议，专题研究各单位推进班组文化样板间建设。截至目前，各单位均按照要求积极推进各项工作。通过建设，使各单位的企业文化更加丰富、班组制度更加健全、班组活力不断显现，有效促进了企业的和谐稳定健康发展。
