11月13日，南方电网公司人力资源“1+2”信息系统中的子系统——网络培训与评价系统、员工招聘系统（V2.0），在南网党校和广东电网公司等6家试点单位顺利上线试运行，成为公司“6+1”信息系统试点建设项目中率先上线试运行的项目之一。
据了解，网络培训与评价系统具有九大特色功能，如实现了与公司人资系统的实时对接，对员工能力发展的指引，基于员工岗位胜任能力的培训与评价，员工培训与评价的互通等功能；搭建了强大的资源整合、共享和配置平台，以及乐学易用的员工学习、互动和交流平台；帮助直线管理者发挥对培训评价的主导作用，帮助业务人员轻松、高效地办理各项业务工作，合理配置现有培训与评价资源。系统投入运行后，将建成全网员工学习发展中心、培评业务实施中心和培训评价资源共享中心为一体的信息化平台，全面支撑31万员工的在线培训学习，提升员工业务技能水平，助力员工职业生涯发展。
员工招聘系统（V2.0）是全网统一的招聘平台，直接面向全社会开展公司招聘工作，全方位地为广大毕业生、社会人才服务，同时也是展示公司企业形象的一个良好窗口。该系统开发实现了招聘计划管理、信息发布、简历投递、志愿填报、简历筛选、考核测评、信息查询、考核录用等业务功能，与国内其他企业的员工招聘系统相比，功能更全面，技术更先进，实现了员工招聘业务的全过程管理，满足公司网、省、地、县四级单位的统一应用的需求。
据悉，公司人力资源管理信息主系统将力争11月底上线试运行。届时，公司人力资源“1+2”系统将全部完成上线试运行工作，并于明年年底前完成全网推广应用。 吴思
