古往今来，似乎有一个定律，那便是但凡优秀团队，其中必有一个抑或多个能起到影响他人的核心力量，这些核心力量组成了团队的精神基石，在团队中起到中流砥柱的作用。普洱供电局信息中心自成立以来，在全体成员的共同努力下，一直在优秀团队构建的道路上不断前行，过往的荣誉已经说明了有志者事竟成。
当我们走近这个团队时，可以在很多细节中发现，这个团队也在遵循着团队核心力量的定律，老员工如吴秋玫、车勇波者，新员工如曹权林者，都在具体工作中展现出不一样的风采，为团队注入了优秀基因。
现在，让我们一起看看他们如何在平凡的岗位做出不同寻常的成绩。
吴秋玫：大师工作室缔造者
今年1月5日，云南省人力资源和社会保障厅发布了一份关于认定第一届云岭技能大师和云岭技能工匠的通知，在这份通知里，全省各行各业共201人被评为“云岭技能大师”，396人被评为“云岭技能工匠”。
据了解，此次技能大师和技能工匠的评定，是省政府深入贯彻落实党的十九大会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的集中体现，技能人才队伍的建设，将营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，为推动我省进入人才强省和技能强省行列作出更大贡献。
在这份名单中，普洱供电局共有四名人员名列其中，而该局信息中心就有两位，这在云南电网公司信息口中，人数是最多的。据吴秋玫介绍，今年年初名单颁布后，很快就到了普洱局现场进行大师工作室的授牌，授牌之际便是大师工作室成立之时，从那一刻起，工作室的工作便宣告开始。
谈到大师工作室的工作开展，吴秋玫表示，“工作室将紧紧围绕‘通过技术研究与创新，提升成员技术(技能)水平，促进专业人才培养’的目标，以普洱供电局信息化建设工作为依托，以现有信息化基础设施为平台，融实践性、研究性于一体，对信息技术专业在实际工作中的热点、难点问题进行研究与探索，在普洱供电局不断深化信息化建设与应用的过程中，为信息专业人员及与信息化工作相关的工作人员提供良好的实践学习平台，促进其专业能力的提升。”
在吴秋玫的愿景中，大师工作室的建设第一个周期为两年，在这两年中，工作室将结合实际工作需要或专业发展规划至少确立3个建设任务，解决信息技术专业实际工作中存在的问题或开展有助于专业发展的相关研究。
1998年就参加工作到现在，吴秋玫积累了二十年的信息化工作经历，这让她面对工作室的未来能够更加从容，“信息化工作，创新是必需品。”在她计划中，工作室将以科技项目、信息化项目、职工创新项目为抓手，结合信息化建设中的重点、难点问题开展职工技术攻关、小革新、小发明、小改造、小设计、小建议、QC等职工技术创新工作，并不定期开展成果交流、评比、发布、推广活动。
最终，通过这些具体举措来激发全体成员的创新热情，调动大家的创新积极性，提升工作室职工创新成效。
车勇波：网络安全守护者
有着19年工作经验的车勇波，是普洱供电局信息中心名副其实的老员工，多年的工作经历让他明白了一个道理，只要方向对了，坚持最重要。其从2012年开始担任网络班班长，承担起全局网络运维和管理的工作，从班组管理到日常运维、项目管理、业务割接都做到亲力亲为，多年以来均实现核心网络运行率和可用率100%，全局范围内未发生因网络问题引起的网络信息安全事件。
在普洱供电局信息中心的发展历程中，2012年是重要的一年，当年该局开始了机房建设，车勇波正是该项目的主要负责人，主要负责综合布线及中心机房的现场施工管理、沟通和协调，按时召开项目协调会，总结、分析、解决施工过程中存在的问题和难点，制定改进措施。通过2个多月的昼夜奋战，中心机房按期完成并投运。机房建成后，得到了省公司及兄弟单位的一致好评，成为该局信息化工作亮点的一张重要名片。
此外，在综合业务数据网建设、局域网建设与改造等项目中，都能看到车勇波忙碌的身影，这些项目也都顺利完成。兢兢业业完成了各项工作，接踵而至的荣誉便水到渠成，车勇波的荣誉簿已然满满——2011年获得云南电网通信分公司2011年度先进生产(工作)者称号、2010-2011年度云南电网通信分公司优秀工程党员称号、2012—2013年度普洱供电局优秀共产党员称号、普洱供电局2014年度优秀班组长……
虽然其岗位处于最基层的部门、班组，但车勇波始终以高标准要求自己，牵头做好本单位专业技术领域的各项工作。“下一步要我要加强自身业务知识、技能的学习和提炼总结经验，以适应网省公司对网络安全提出的更高要求。”车勇波深知网络安全在信息化工作中的分量越来越重，其肩上的任务也越来越重。
而网络安全工作，需要他继续担任一位守护者。
曹权林：新青年代言人
2013年毕业参加工作的曹权林是标准的90后，但在参加工作之后，踏实稳重的工作作风让人感觉他比实际年龄要成熟得多，这也让他快速成长起来，几年的时间里从青涩大学生成长为部门的技能专家。无论是集体还是个人，曹权林几乎每一年都获得了各项荣誉。
2015年年底开始，其负责实施了云南电网公司“变电站三维可视化智能信息管理平台研究”试点项目，该项目以提高变电站远程监控水平、为公司少人及无人值守寻找新突破口为目标，建设完成后，项目于2016年11月，获得中国电力企业联合会“2016年度电力行业信息化优秀成果二等奖”，同年12月该项目顺利通过公司验收;2017年7月，获得云南省电力行业协会“2016年度管理创新三等奖”;2017年“三维可视化”项目目前已经向7家供电单位覆盖推广，该项目成为“两化融合”的重点课题。
从大学开始，曹权林就着迷于无人机操作，工作后延续着这一爱好，2016年，云南电网公司组织了“创先杯”多旋翼无人机操作技能竞赛，曹权林在比赛中展现出绝对优势，获得了第一名，并且代表云南电网参加南网的比赛中，获得了个人二等奖。
事实上，从入职时“1000号”坐席跟班开始，曹权林始终踏实肯干，且在具体工作不断摸索创新的可能，尝试将想法变成创新成果。他曾获2015年度云南电网公司职工创新成果二等奖1项、2016年度云南电网公司职工创新成果三等奖1项，获实用新型专利授权1项，取得了多项软件著作权，并有多篇论文入选云南电力技术论坛。
2017年，其作为代理班长身份承接基层班组管理工作，在繁忙的工作中，他紧抓自身学习并团结同事，不仅组织信息班组高效、优质完成省公司及局部署的多项重点工作任务，并带领信息班成员荣获2017年信息类班组“四星级班组”称号。
2018年，云南电网公司第四届“十大杰出青年”评定开始，曹权林被普洱供电局选定参评，最终入围了候选名单，成为了新青年的代表之一，这是对他工作的综合肯定，但他对成绩有着清醒的认识，在此基础上不断前行，才是成长的要义。
