资产管理系统
涵盖计划、设备、基建、物资等10个部门业务，包括投资计划管理、项目管理、基建管理、物资管理、安全生产管理5个子系统和统一图档管理模块，实现了资产计划、物资采购、工程建设、运维检修、退役报废5个阶段的全生命周期管理。以设备资产统一目录和统一编码体系为基础，建立了生产管理与财务管理一致的统一“交流语言”，重点解决了账卡物一致等难题。系统于12月19日正式上线试运行。
营销管理系统
构建了横向协同、纵向贯通的立体式服务体系，真正实现客户全方位服务。固化了20项跨部门全流程，建立了需求传递及内部联动机制，实现客户需求管理全方位；开展客户分群管理和差异化服务，支撑服务内容全方位；统一调配服务资源，覆盖传统和新兴渠道，实现服务渠道全方位。系统将担负起为南方5省区7000万用电客户提供全方位服务的重任，于12月1日正式上线试运行。
人力资源管理“1+2”系统
实现了员工职业生涯规划与过程管理，从选、用、育、留各个环节入手，构建了涵盖人事、人资、政工、工会等相关业务的完整的全面人力资源管理大数据平台，解决了“横向协同、纵向贯通”问题，有效推动“人力资源部门+直线经理”管理模式的落地。系统于12月4日正式上线试运行。
财务管理系统
统一了全网财务管理标准，构建网、省、市、县4级财务管控体系，支撑预算集约调控、资金在线监控、集团“一本账”和财务报表“一键式”生成，实现员工报账全程在线处理、单据电子化流转、结果实时自助查询。系统于12月17日正式上线试运行。
