近日，南方电网广西公司首个“干部之家”在南宁成立。该公司将以此为平台，加强对干部员工的人文关怀，激发干事创业的热情，进一步增强干部队伍的凝聚力和向心力。
据悉，广西电网“干部之家”将切实落实谈心谈话机制，对干部队伍在工作中的努力和成绩多肯定、多鼓励，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，逐步解决干部思想障碍，进一步统一思想；完善沟通机制，开通“干部之家”信箱，充分了解干部对自身职业发展的需求诉求，进一步畅通干部交流渠道；结合干部履职经历和能力进行多专业岗位锻炼，加强干部交流，多领域、多层次培养干部，同时有针对性地对后备干部进行墩苗壮骨，引导青年干部立足岗位成长成才；绩效引导，强化干部业绩差异化考核及考核结果运用，加大干部个人绩效与组织绩效挂钩力度，促进干部能力与业绩“双提升”。此外，“干部之家”还将采取结合党员管理等加强干部队伍的能力和素质提升，激励干部主动加强自我管理、主动发挥先锋模范带头作用。
据悉，广西电网“干部之家”将切实落实谈心谈话机制，对干部队伍在工作中的努力和成绩多肯定、多鼓励，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，逐步解决干部思想障碍，进一步统一思想；完善沟通机制，开通“干部之家”信箱，充分了解干部对自身职业发展的需求诉求，进一步畅通干部交流渠道；结合干部履职经历和能力进行多专业岗位锻炼，加强干部交流，多领域、多层次培养干部，同时有针对性地对后备干部进行墩苗壮骨，引导青年干部立足岗位成长成才；绩效引导，强化干部业绩差异化考核及考核结果运用，加大干部个人绩效与组织绩效挂钩力度，促进干部能力与业绩“双提升”。此外，“干部之家”还将采取结合党员管理等加强干部队伍的能力和素质提升，激励干部主动加强自我管理、主动发挥先锋模范带头作用。
