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南方电网公司培评系统通过初步验收

2013-09-26 09:08:47
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培评系统共设计37个功能项,覆盖了培训和评价工作10大二级业务(包括24个业务事项、35个管理流程),有效承接公司一体化培训和评价业务模型构建成果
 8月22日,公司网络培训和评价系统(V1.0版本,以下简称“培评系统”)设计项目初步验收会在广州顺利召开,由北京大学、中山大学以及公司总部和分子公司人力资源和信息专家共13人组成验收专家组,对系统设计项目交付的13项成果进行了认真质询和审核,一致认为该设计项目在国内外同类系统中具有领先性,同意通过初步验收。

    培评系统承接公司人力资源职能战略和“十二五”信息化规划,定位为公司人力资源域信息化“1+2”体系的专业系统之一。系统设计基于岗位胜任能力,面向31万员工的学习发展而设计,未来,公司所有员工都可以通过培评系统,开展岗位在线培训、在线评价和学习交流,实现了员工的定制化、菜单式学习,具有较好的驱动力和吸引力,有效促进员工的学习交流与能力提升,为公司队伍建设提供了良好的信息化学习平台支撑。

    培评系统共设计37个功能项,覆盖了培训和评价工作10大二级业务(包括24个业务事项、35个管理流程),有效承接公司一体化培训和评价业务模型构建成果,实现了分层分类分专业的员工网络培训、培评资源建设和业务实施;设计成果为下一阶段系统开发工作奠定了坚实基础,同时也标志着公司人力资源域信息系统建设迈出了扎实的一步。

    下一步,系统将在广东电网公司试运行,预计2014年在全网各单位推广应用。(张存良 陈罗武)

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