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珠海局:“两册”本地化 管理更优化

2013-11-29 09:49:53 南方电网
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推行应用‘两册’,早做好过晚做。在被珠海供电局变电管理所推荐为‘两册’应用示范班组的继保三班,班长郭明叙如此描述自己的切身体会。从以往比较随意地凭经验干活,到后来紧张忙碌地
     “推行应用‘两册’,早做好过晚做。”在被珠海供电局变电管理所推荐为“‘两册’应用示范班组”的继保三班,班长郭明叙如此描述自己的切身体会。从以往比较随意地凭经验干活,到后来紧张忙碌地修编作业表单,再到现在有条不紊地应用‘两册’管理,继保三班的“两册之路”颇具看点。

  本地化修编 平稳落地

  去年珠海供电局开始推行‘两册’,继保三班成为继保专业的先期试点班组。尽管该班组之前就在做与‘两册’类似的模块管理,具有一定的基础,但在推行之初,还是遇到难题。

  “有些制度、方法不够明确,有些不很适用,需要不断摸索和改进。”郭明叙介绍,为使“两册”顺利落地,班组成员在繁忙工作之余,加班加点,进行本地化修编。继保三班一共12名成员,负责管理20个变电站,包括1个500kV变电站、3个220kV变电站和16个110kV变电站二次设备的定检、消缺、日常维护等工作。大家以省公司作业表单库里的模版作为基础,结合本班负责变电站的特殊性,针对性地作出修编,建立起本班自己的表单库,使其适合现场工作需求。

  班组成员边实践边修编,两项工作互动良好,彼此促进。作业表单通过现场应用,得到很多意见反馈,大家对其中不合理或与现场不符的地方,不断地进行滚动修编,使其更加严谨便捷。在日益完善的作业表单的指导下,班组的作业与管理水平也步步提升,形成“螺旋式上升”态势。经过大家努力,目前生产系统里固化的继保专业类作业表单已达122份,其中定检类49份、缺陷类15份、维护类21份、验收类37份。

  计划管理 心里有底

  与以往相比,推行“两册”给班组管理带来哪些明显改变?郭明叙的回答是:更有计划性,心里更有底。“两册”强调计划管理。继保三班根据公共分册和安风体系的工作要求,将安全学习、差异化管理(专业特巡)、班务管理、培训工作等工作,利用计划管理中的周期性工作模块制定了年度计划和月度计划,系统根据设定的时间,自动生成月计划和周计划。按照七大员职责的要求开展各项班务工作,新老结合,全员参与。

  作为班长,郭明叙每天以“作业工单+作业表单” 模式下派工作计划,由工作负责人执行作业表单。同时,建立作业表单检查制度,根据每月的工作计划,对每项工作的作业表单进行检查和统计,查漏补缺,防止记录丢失。对作业表单未及时上交或不满足填写要求的进行整改,保证各保护设备试验数据和专业特巡记录的完整。

  如今,班组每天做什么、怎么做,都在作业表单中得到充分体现。大家在适应了按作业表单干活的模式后普遍认为,此举有利于规范班组作业行为,提高作业水平和工作效率,同时有效控制各种作业风险,保证现场作业安全。

  分享经验 多方获益

  “为最大限度减少保护误动的风险,在对差动保护进行试验时,必须将尾纤自环或断开。”在11月8日的班组安全例会上,继保三班针对兄弟单位一起误操作事故进行分析讨论,结合自身实践提出应对举措,并整理为专门报告供其他班组分享。这是继保三班独树一帜的安全经验分享模式,不仅在班组内部鼓励技术交流,还将共性问题的分析结果上传系统,让更多员工增强风险防范意识,此举也进一步完善了“两册”关于安全管理方面的内容。

  在继保三班,老中青三代并存,如何更好地传承经验,培养新人,是技术培训管理的重点。班组通过收集培训需求,在信息系统中编制员工培训计划,上报部门。在生产管理系统建立新员工培训计划,安排师进行傅传、帮、带,并专门制作了指导性强的培训课件。

  系统规范的培训管理极大地激发了员工的创新热情。不久前,继保三班以新员工为主力的QC小组研发成功的“10千伏备自投逻辑试验仪”,获得珠海供电局QC成果发布一等奖,还成为该局继保专业首个正式获得国家专利的发明。

  “两册”应用无止境。据了解,下一步该班组将继续通过现场实践,对“两册”相关内容、表格及记录格式等进行补充完善,使其更具适用性。

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