农村电工是一支学历水平、专业理论和技能相对较低的队伍，如何提升这支队伍的整体素质，激发农电工敬业爱岗的精神，更好的为企业的生产经营服务，是摆在本局面前重要任务。针对这一现状，玉林供电局因地制宜，因材施教，制订出适合农村电工分层分专业的培训，多措并举提升网区农村电工业务水平。
为农村电工完善一个培训的平台。该局把农电工素质提升纳入到网局计划，由网局帮扶，用半年时间把网区19个供电所的农村电工700多人统一集中到网局培训基地进行培训，挑选有着丰富实践经验的技能骨干担任辅导员，使学员得到系统的理论学习和与工作相一致的实操训练。培训后还进行了测试，确保了培训工作的实效性。
注重创新培训方式是该局提高农电工技能水平的一特色。转变培训模式，在供电所就地建设简易实训场地。简易实训场地为技能水平较低老员工提供了便利，多学多练是提高他们有效途径。找出能力短板，逐步提高，改变“填鸭式”的培训方式，采取了“开放互动式”，注重实例讲解，互动交流，使每位学员看得懂，听得进，较快较熟练的掌握本岗位的工作技能，重点培训一专多能的员工，以适应现代电力企业发展的要求。
优化培训内容进行系统培训。该局的培训不再是普遍撒网式的走过场，而是重点突出安全生产规程、电力法规和现场救护等内容的培训，使农村电工进一步了解电力法规和电力法安全常识;注重职业道德和服务礼仪的培训，增强农村电工的大局意识和服务意识，使他们懂得参加工作的荣誉感、干好工作的责任感，，干不好工作的危机感，引导农村电工积极发挥在农网改造、安全生产、优质服务工作中的作用。培训之余，该局还积极向其宣传关于工资、社保、劳保福利等政策，增强了广大农电工的归属感，充分调动农电人员学好技能，服务企业的信心，提高农电工参加培训的积极性和主动性。
以考促培，以赛促学。该局还积极的探讨有效的考试方法，改变以往“即学即考”的方法，培训前，提前下发题库给学员学习，人手一册，再分专业在全体农村电工范围内进行普考摸底，从中找出员工的能力短板，为培训工作做了很好的铺垫。今年8月、11月本局分别开展了供电所配电技能和农电工技能竞赛，专门为农电工提供了一个展示自我的机会，打造了一个互相交流学习的好平台。通过比武练兵，达到以赛促学，以赛促干，在农村电工中营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，提高网区农电工技能水平，推动农电工队伍建设和创先工作上水平，更好地为电网安全生产服务。
