5月7日，南方电网公司召开全面人力资源管理委员会第七次会议，审议通过了公司员工招聘系统（V2.0）设计开发和实施项目公开招标评标报告。公司副总经理张晓东出席会议并讲话。
员工招聘系统（V2.0）是人力资源管理“1+2”信息系统中的专业系统之一。该系统将整体覆盖全网各个单位，是面向社会的统一的员工招聘平台，主要应用功能包括公司介绍、信息发布、简历投递、评价测试、审核录用等。公开招标评标报告通过后，下一步将重点抓好系统设计、开发和上线试运行工作。
会上，张晓东强调，新系统要在充分吸纳旧系统成熟经验的基础上扩展新的功能；要高度重视系统安全性，做好安全保密工作；系统设计与开发要遵循国资委招聘工作的有关要求，要体现“三公”原则，做到“信息公开、过程公开、结果公开”；业主项目部要抓好系统进度和质量管理，特别是关键时间点和质量控制点要严格把关，统筹协调、合理安排好工期，在“进度服从质量”的前提下，确保顺利完成今年试点上线运行的任务。
公司全面人力资源管理委员会成员、公司相关部门负责人参加了会议。
本报记者 彭文蕊
