南网报讯 8月15日，南方电网公司企管部组织召开了公司精益人才认证工作启动暨新版精益管理微学院上线视频会，深化推进公司精益管理，加强精益人才队伍建设。
据悉，公司精益人才体系包括培训、认证、激励体系三个部分，并将精益人才分为黄带、绿带、黑带和黑带大师四个梯队。公司将在明年2月组织第一批精益人才认证工作，培养选拔一批精益“种子”选手。据测算，未来3—5年公司将形成7万人左右(占比23%)的金字塔式精益人才梯队。
去年，公司企管部与南网党校合作开发了“精益管理微学院”APP。平台上线一年多来，成功组织19万人参与精益管理问答手册的学习和测试活动，累计学习人次达100万，为公司推进精益管理工作发挥了“助推器”作用。为进一步支撑公司精益人才培养工作，“精益管理微学院”APP今年进行了全面升级。新版“精益管理微学院”围绕三个中心建设，是精益人才的学习、认证、交流一站式服务平台。
此次“精益管理微学院”升级上线，可以实现黄带、绿带的网络培训认证。接下来，公司将继续构建黑带、黑带大师人才的培训认证体系，搭建精益人才社交平台，建立精益人才激励体系。
南网报记者 彭文蕊 通讯员 陈倩菱
