大批技术创新成果诞生后，各单位员工如何进行交流和分享呢？
为了给员工打造分享渠道，公司创建了劳模风采网站和职工技术创新社区两个网络平台，让一线员工，尤其是青年员工构建自己的创新“朋友圈”，交流、共享创新经验。
在公司首届职工技术创新成果推广交流会上，公司劳模风采网站（http://10.91.1.138/html/index.action）正式启动。
登录劳模风采网站，新闻资讯、劳模库，劳模工作室、政策法规和技术论坛等5个板块帮助员工轻松掌握工作动态、紧跟政策导向、了解其他工作室的创新成果。
除了展示，网站还可以实现在线互动。员工可对感兴趣的成果发表评论或点赞，也可以通过电话、邮件联系发明人进行深入讨论。注册成为会员后，员工还可以与各领域的技术专家点对点交流，获取丰富的教学资源，还可以征集点子、技术求助、寻求合作。
据公司工会有关负责人介绍，该网站还将开通移动端，员工将来只需下载APP即可把海量信息装进口袋。
此外，公司在云南电网公司先行先试的基础上，正在打造“1+9”的职工技术创新社区（即公司总部加9家分子公司），以促进各分子公司间跨单位、跨专业进行技术交流、成果共享及推广，营造良好的职工技术创新激励环境。
截至目前，社区已完成了架构梳理、需求调研、需求设计及原型建设，10月份将开展功能开发确认及测试，摸清各单位上线流程。预计12月在部分单位上线运行，2015年4月在所有单位正式运行。
在职工技术创新社区里，员工可给别人“出题”，亦可以参与“解题”。通过“任务市场”促进各类问题的解决，如采用招标（悬赏）方式发布任务和领取任务。创新展示区将全方位展示成果，促进成果推广和转化。此外，该社区还设有“名人谈”栏目，对优秀员工的事迹进行访谈报道；“数据中心”则统一存放项目信息、资料、杂志期刊等文档。
