报载：最近，国家电网有限公司社保中心(人力资源共享中心)向国网江苏省电力有限公司发来感谢信，对江苏公司在社会保障和人力资源共享工作的高度重视与大力支持表示衷心的感谢，这无疑是江苏公司对员工福利保障新路径的不懈努力与杰出贡献的有力见证。
一直以来，国网江苏省电力有限公司加强汇聚各方智慧与力量，积极参与国网大养老大保障体系课题研究，率先开展企业补充护理服务试点。他们深入挖掘数据、广泛收集案例、精准分析问题，在深入调研、精准分析的基础上，结合自身实际情况与行业发展趋势，为其他单位及国家层面健全多层次长期护理保障制度提供了实践经验，展现出了高瞻远瞩的战略眼光。同时，率先开展的企业补充护理服务试点，更是以实际行动诠释了“先行先试、敢为人先”的创新精神。通过这一试点，不仅为员工及其家庭带来了实实在在的福利，也为公司企业年金运营管理专题分析提供了有力支撑，也同样为社会提供了可借鉴的宝贵蓝本。
同时，他们始终秉持着“以员工为本”的理念，不断夯实社保基础工作，与国网社保中心、其他兄弟单位以及社会各界的合作交流，把“好事办好、实事办实、难事办妥”作为根本出发点和落脚点，从参保登记的细致入微，到待遇核算的分毫不差，从政策解读的通俗易懂，到服务流程的便捷高效，包括每一个数据的精准核对，每一项政策的有效落实，让每一次员工诉求的及时回应，如解决社保跨地区转移接续中的难点问题、优化人力资源配置中的瓶颈问题等，将理论转化为实践，助力为广大员工提升福利保障方面的获得感。让他们在辛勤工作之余，能够真切感受到公司给予的坚实保障，从而激发更大的工作热情与创造力。
国网江苏省电力有限公司企业补充护理服务试点的开展，为整个国网系统乃至国家的保障制度建设提供了详实且具有前瞻性的理论支撑。由此，我们应该认真学习他们的做法和经验，以惟实励新的精神风貌，也为全社会的民生福祉贡献更多的“江苏电力方案”与“江苏电力力量”。
