盐 文
报载：最近，中国政研会在天津举办2025年基层思想政治工作创新经验交流展示活动。国网江苏省电力有限公司两项成果双双上榜 ——这份 “双丰收” 的成绩单，真正实现了 “点亮一盏灯、照亮一大片” 的示范效应，不仅是对企业思政工作的高度认可，更彰显出国企以思想引领破解改革发展难题的深厚实力。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。
思政工作是国企的 “传家宝”，更是改革发展的 “定盘星”。当前，国有企业正处于全面深化改革的关键阶段，如何以思想共识凝聚改革合力、以文化力量破解发展难题，成为亟待探索的重要课题。中国政研会数据显示，在今年全国国企思政创新案例中，仅 38% 能实现 “理论研究 + 实践落地” 双突破，而国网江苏电力此次入选的两项成果，恰好形成 “实践创新 + 理论深耕” 的互补格局，为行业提供了可复制的 “江苏样本”。
连续四年入选创新案例的《打造榜样管理体系》，将 “榜样力量” 转化为可量化、可推广的管理范式。不同于传统典型选树的 “单点宣传”，该体系构建了 “挖掘 — 培育 — 选树 — 引领 — 保障” 全链条机制：智慧管理平台实现榜样事迹线上可查、精神可学，大数据分析精准定位不同岗位的典型特质，“生态林” 式带动机制让一线员工从 “旁观者” 变为 “参与者”。据统计，该体系实施以来，累计创造企业经济效益超 1.2 亿元。
连续三年入选、且入选总数居国网系统首位的一类研究成果，则为国企思政工作提供了理论支撑。国网江苏电力的另一案例，《进一步全面深化改革背景下国有企业思想政治工作研究》直面改革中的思想困惑，创新提出 “五育联创” 模式 —— 以 “思想教育” 筑牢信仰之基，以 “文化润育” 厚植精神土壤，以 “情感导育” 化解心理隔阂，以 “行为涵育” 规范职业操守，以 “支撑赋育” 强化保障机制，充分印证了理论成果的实践价值。
从实践创新到理论突破，国网江苏省电力有限公司的思政工作成果，为新时代国企思政工作提供了 “破题思路”。在全面深化改革的征程中，唯有将思想引领贯穿发展始终，才能凝聚起攻坚克难的磅礴力量。这份荣誉不仅是对过去的肯定，更是对未来的期许 —— 国网江苏电力将继续以思政工作为抓手，为推动国企高质量发展、服务国家战略注入源源不断的思想动力。
