桌上有则旧闻，说的是去年12月，《人民日报》刊发国家电网公司舒印彪董事长署名文章，《坚定不移加强企业党建，做强做优做大国家电网》，旗帜鲜明地发展壮大国家电网公司，加强国有企业对党建工作部署，构筑国网文化价值维度，努力把国家电网公司建设成为习近平总书记提出的"六个力量"。至今读来，仍然振奋人心，振耳发聩，意气风发，意犹未尽。
世界500强企业文化价值也阐述，那些能够持续成长的公司，尽管他们的经营战略和实践活动总是不断适应着外部变化的世界，却始终保持着恒定不变的企业文化、核心价值观和基本目标，无人体现以人为本、服务社会、团结互助、精益求精的价值观念和思想，以振兴天下为己任，在服务社会的过程中与实现个人价值不谋而合，具有历久弥新、长盛不衰的普遍价值。
我们知道，国家电网有自己独特的一整套企业文化，它的统一价值理念"就是要大力弘扬'努力超越、追求卓越'的企业精神，全面加强企业伦理道德建设，将公司核心价值观、企业使命、企业宗旨、企业愿景和企业理念，贯穿于公司各层级、各单位，形成公司上下共同的思想认识和一致的价值取向。"其中包括有公司使命、公司宗旨、公司愿景、企业精神和核心价值观。
在国网企业文化框架下，推动企业综合实力、创新能力、价值创造力、品牌影响力持续提升，在世界500强中的排名已升至第二位。成为党和国家最可信赖的依靠力量；成为贯彻执行党中央决策部署的重要力量；成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量；成为实施"走出去"战略、"一带一路"建设等重大战略的重要力量；成为发展壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。
由此，国家电网的核心能力第一应是企业文化价值观，这是一种既抽象又具体的精神追求。只有与时俱进、加快发展，不断加强公司党的建设，才能构筑企业文化扎根于心，才能不断做强做优做大国家电网，进而努力创建世界一流电网、国际一流企业，为实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦作出新贡献。
