近日，国家电网公司发布《企业文化建设工作指引(2018)》(以下简称《指引》)，旨在贯彻落实公司二季度会“弘扬以客户为中心、专业专注、持续改善的企业核心价值观，落实企业文化建设工作指引，增强文化自信”的要求，强化文化驱动，更好地促进广大员工对新时代公司定位、使命、宗旨、核心价值观的认知认同，推进公司“一六八”新时代发展战略实施，为建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业提供强大的精神动力和文化支撑。公司党组书记、董事长舒印彪为《指引》作序。
舒印彪强调，文化是民族的血脉，是人民的精神家园，是国家强盛的重要支撑。习近平总书记在党的十九大上指出：当代中国共产党人和中国人民应该而且一定能够担负起新的文化使命，在实践创造中进行文化创造，在历史进步中实现文化进步。公司必须坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定文化自信，推进文化强企，争当践行社会主义核心价值观、推动文化强国建设的先行者。
舒印彪指出，新时代催生新战略，新战略呼唤新文化。公司准确把握历史方位、能源革命趋势和企业发展规律，确立了“一六八”新时代发展战略体系，开启了建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业的新征程。文化建设是支撑战略实现的根本保障。强化文化驱动，推动文化登高，建设更具引领力、凝聚力和推动力的新时代国家电网企业文化，是实现新时代发展战略的必然选择和现实需要。公司发布《指引》，为企业文化建设提供了方向指引和行动指南。
《指引》整体分两大部分，包括六项内容。第一部分是体系层面，包括公司概况、基本价值理念体系及公司“一六八”新时代发展战略体系的内涵解读。第二部分是工作层面，包括摘编公司“十三五”企业文化建设规划，谋划推动新时代优秀企业文化建设;制定“旗帜领航·文化登高”行动计划，利用2018～2019两年时间，实施企业文化建设18项重点任务;下达2018年企业文化建设项目计划，组织实施示范项目7个、重点项目85个、储备项目222个。
公司要求，各部门、各单位要学习和运用好《指引》，全面开展公司新时代企业文化宣贯传播，及时将《指引》纳入中心组学习、领导干部轮训、员工培训、党员教育等各级各类学习培训中，确保实现公司新时代企业文化宣贯传播全员、全方位、全领域覆盖目标，推动企业文化落地落实，为公司发展提供坚强有力保障，凝聚起推动公司高质量发展的强大力量。
