日前，记者从公司科技部了解到，自2013年以来，公司累计开展职工技术创新项目702个，参与职创人数近5000人，荣获授权专利233项，发表论文387篇，研制工器具300余种，其中85项成果获省部级奖励，创造经济效益超过2亿元。
据悉，为促进云南电网公司职工技术创新工作的规范化管理，确保职工的创新想法得到尊重，公司先后制定了《职工技术创新项目管理办法》《云南电网公司大众创新奖管理细则》，让员工创新想法有了实现的渠道。全面开展了公司“大众创新奖”评定工作，表彰奖励公司在各类创新活动中做出贡献的员工超过1500人。同时，该公司积极为职工创新搭建平台，2013年在门户网站搭建了“1+9职工技术创新社区”，2014年全面落实应用南方电网公司“职工技术创新社区”，为职工跨单位、跨专业交流学习提供了平台。社区建设在网公司科技部牵头下获得了南网2015年度管理创新成果一等奖。2017年云南电网公司又升级完成了4A系统中“职创平台”的建设应用，进一步挖掘职工的创新潜能，逐步营造了广大职工关注创新、支持创新、参与创新的文化氛围。2017年该公司专利申请和授权量创历史新高，申请561件，授权498件，其中近1/5来自职工技术创新，职创已经成为自主创新的重要力量。
此外，云南电网公司充分发挥23个(劳模)创新工作室的引领作用，目前共有劳模工作室23个，其中，全国示范性劳模工作室1个，南网级劳模工作室18个，省级劳模工作室6个，培养创新骨干人才约500人。加大职工技术创新支持力度，自2013年以来，累计投入专项资金2762万元，激发了广大职工创新创造的积极性。通过建章立制、搭建平台、资金支持、表彰奖励、推广应用，涌现了一批创新人才，形成了一批创新成果，2017年多项职创成果在公司范围内实现推广应用，其中“通用绝缘子快速取销器”成果首次实现产品化生产及应用，有效提升了电网运行维护管理水平，全面推进“大众创业 万众创新”深入发展。
