一、电力行业不同类型的企业介绍
说起电力行业，很多人自然而然就把电力行业和垄断、高薪联系在一起。
◆ 垄断，电力行业关系到国家安全和民生稳定，行业本身就具有自然垄断的属性，国内外均如此。
◆ 高薪，电力行业企业的利润水平确实不错，员工的福利待遇比较好。不过这些年，国家对高薪行业进行了干预，电力行业的薪酬水平也并不像前些年那样高得离谱了。
A类 电网系统内公司（电力公司、电力调度中心等）
此类公司随处可见的电线杆和供电铁塔，待遇具有低工资、高奖金、高福利的特点，并且招聘中讲究专业对口，工作中能够结合自身的专业技术，做到学有所用。
目前两大电网公司(国家电网和南方电网)都有统一进行网络招聘、逐步提高准入门槛的趋势。
B类 发电企业(包括火电厂、水电厂、核电厂、风能太阳能等新能源电厂)
发电企业的就业部门包括：公司总部、项目公司。
公司总部一般位于中心城市，尤其是“五大四小”等央企，总部主要位于北京、上海、广州这三座城市；一般的地方电力企业的总部，位于该省的省会城市。这类工作进入门槛很高，跟电力公司类似，待遇具有低工资、高奖金、高福利的特点，并且招聘中对专业要求严格。
项目公司一般因为环保和选址的要求，大多远离繁华市区，位于孤郊荒岭。因为发电厂要求安全稳定生产，所以工作比较机械。在一些现代化的新电厂，比如秦山核电二期、三峡水电、外高桥电厂三期等，技术先进、管理规范，薪酬待遇也是不错的。
C类 电力设计院和电力能源研发公司
一般每个省都有电力设计院，但具体情况相差较大。前些年因为东北地区电力过剩，据说设计院没有活干。而像江苏省电力设计院、华东电力设计院这些单位因为名声在外，项目数量还是不错的。不过电力设计院要求学历一般本科以上，对专科毕业生需求较少。
设计院工作能在短时间内接触大量项目，积累丰富的项目经验，是十分锻炼人、培养人的地方。从设计院出来后，到B类的发电企业一般会有较好的待遇。
D类 电力装备制造企业(包括锅炉厂、发电机厂、汽轮机厂、变压器厂等)
这类企业大多位于新兴的工业园区内。由于近些年国家重点扶持装备制造产业，这些公司也都得到了大发展，很多企业的设备制造订单都排到了两年以后。
对于应届生来说，进入这些公司对于发挥专业特长，增长技术技能都是很好的平台。
二、电力行业企业招聘的主要岗位
电力行业的专业性决定了其对技术水平和项目工作经验的要求较高。
01 研发技术员
这类岗位在上述C类D类企业招聘较多，从事电力项目规划设计、设备技术改进方案实施的工作，电力相关专业(热能工程、电气自动化等)的学生都会招聘。因为对技术研发能力的要求较高，更倾向于研究生，CAD软件的熟练使用也是必备技能。
02 技术工程师
这类岗位在B类企业招聘较多，工作内容和A类岗位大同小异，不同的是B类岗位是在业主方，除了自身技术水平过硬，负责制定本企业的技术改造方案之外，还要对设计院的技术方案进行修改审核。跟A类岗位一样，同样对专业和学历有比较高的要求。
03 生产运行员
这类岗位在B类企业招聘最多，在发电部从事发电机组的日常运行工作，可能需要三班倒，也有些辛苦，但也有运行岗位津贴。对学历和能力要求不如研发技术员、技术工程师两个岗位的要求高，一般相关专业(热能动力、电气自动化、电厂化学等)的毕业生都会招聘。
04 设备检修员
这类岗位是A类企业开放给本科生最多的岗位，在保护班、通信班从事设备的检查与维修保养的工作，虽然设备维修的具体工作有外包公司完成，但这个岗位还是比较辛苦的，招聘电气工程及其自动化的学生更多一些。
05 支持性部门的非技术类岗位
这类岗位主要是在电力行业企业从事预算管理、财务会计、人力资源、行政文秘等工作，虽然是文科类的岗位，但同样要求具备基本的电力行业知识，对所在企业的生产流程和主营业务有基本了解，所以这类岗位比较倾向于招聘一些在电力相关院校就读非技术类专业的学生。
