计算其平均功率因数，并据此收取的相关电费。也就是，一段时间内，用电客户的无功电
量大，功率因数低，不符合国家关于用户的功率因数考核标准，从而产生的额外费用。
力调电费，指供电公司根据客户一段时间内（如一个月或年）所使用的有功、无功电量来计算其平均功率因数，并据此收取的相关电费。也就是，一段时间内，用电客户的无功电量大，功率因数低，不符合国家关于用户的功率因数考核标准，从而产生的额外费用。
大多数企业的电费通知单中都有“力调电费”一栏，很多用户都不清楚这是什么意思！稀里
糊涂的当成用电的费用了，白白的花了钱！殊不知，这是关于无功补偿、功率因数的考核
指标，是完全可以避免，甚至会产生一定奖励的（力调电费为负数）。
从无功补偿实例谈谈功率因数的高低对企业电费的影响
某国内领先的锅炉制造企业，使用单位10kV单电源供电，变压器容量800kVA，计量方式
为高供高计，两部制分时电价，报装方式为按容量计费，功率因数考核标准0.9。使用新
联配用电监测与管理系统后，根据系统数据显示，发现功率因数过低。
06月份总体用电情况
变压器容量(kVA)
最大负荷(kW)
平均负荷(kW)
负荷率(%)
最大负载率(%)
功率因数
800
452
65.2
14.3
56.5
0.68
功率因数分析
变压器（800KVA）
依据配用电监测与管理系统功率因数数据，见下表
月份
用电量(kWh)
最大需量(kW)
功率因数
考核标准
月电费增加比例%
力调电费(元)
4月
60010
420
0.63
0.9
19%
13464
5月
47020
440
0.63
0.9
19%
11546
新联电能云的用电分析师针对这种情况对总表的功率因数进行查询和分析，发现此公司功
率因数低于0.9的考核标准，有一部分的力调电费惩罚，如果将功率因数提高到0.95以上
不仅可以杜绝力调电费罚款取得一部分的力调奖励，还会降低线路电流、减少变压器损耗。
建议采取措施
1）检查配电房所属变压器低压侧无功补偿装置运行是否正常；
2）若无功补偿装置部分电容器损坏，可考虑更换电容器或增加无功补偿装置；
3）若无功补偿装置已全部运行，功率因数仍然偏低，可增加无功补偿装置；
（2）补偿后对于力调电费的奖励分析：
功率因数提高到0.95及以上后，产生的力调电费奖励0.75%，则：
4月功率因数提高到0.95可获得奖励电费531元；
5月功率因数提高到0.95可获得奖励电费455元；
则预计全年产生的直接经济效益预计：12*[（531+13464）+（455+11546）]/2=15.6万元。
注：以上计算为通过4/5两个月份的用电情况预估值。
（3）无功补偿装置的费用分析。
无功补偿装置按照150元/kVAR 计，则投资为4.5万元左右，预计四个月可以收回成本。
（4）从以上分析可以看到，企业功率因数提高以后，会产生明显的经济效益
分路监测点功率因数
企业一般采用集中补偿，可以提高关口功率因数，但其作用不能影响到后面各分路，分路
功率因数过低，会造成压降较高，损耗较高；从下图中可以看出企业各车间的功率因数均
比较低，线路中有比较大的无功电流，增加线路的损耗，同时使设备端电压降低，从图中
的情况看可考虑增加就地无功补偿装置。
均电度电费为0.7元/kWh，由配用电监测及管理系统中可查到该线路功率因数仅为0.4073，
现在此车间安装就地补偿装置，将功率因数补偿到0.9后：
每年节约的费用为（按300天计算）
年费用=16.1 x300=0.48万元
无功补偿容量计算：Qc= 15(tanΦ1- tanΦ2)= 15*1.8=27 kVAR
实际可以按30kVAR进行补偿，无功补偿装置按照150元/kVAR共计 0.45万元。
由此可以看出就地补偿对于大负荷、长距离的用电线路将会产生直接的经济效益，
还可以提高末端设备电压，有利于设备运行。
“力调电费”不可怕，可怕的是无所谓！
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