1.目前电力企业中党群组织的不足之处
1.1党群组织的地位没有得到合理的重视
现今的电力企业党群组织的工作进度中，有很多人对党群组织的工作缺乏科学合理的认识，导致党群组织的地位没有得到合理的重视，也就无法很好地发挥良好的党群组织建设在电力企业中的作用。因为认识不足，党群工作人员对工作缺乏仔细认真的态度，对电力企业发展应该有的作用被大打折扣。此外，一些企业片面讲求经济利益，忽视了党群组织的重要性，也影响了党群建设人才资源的及时更新。
1.2党群工作不能随着时代的发展而变化
随着经济技术的发展，电力企业也应该随着信息化时代的到来而深化改革，而不是应该按照过去的模式进行而进展不大。而在电力企业的党群工作中，基本的党群教育依然是按照过去的老思想、老方式，并没有迎合经济科技形势的大发展大变革。教育方式单一，教育内容单调乏味，整个教育过程中落后印记明显，不能有效地结合时代特色和新时代党员的新特点，这些，都使党群组织无法发挥在新世纪电力企业建设过程中的良好带动作用。
1.3党群体系人才缺失
电力企业在走向科技化和时代化的道路的同时，也给党群组织建设带来一定的负面影响。为了节省资源，人员和机构的减少，使得个人的工作负担加重。而个人的能力是有限的，这样长期的高强度工作，必然会影响党群组织的工作效率，对于党群组织在电力企业建设中的长远发展是不利的。
2.良好的党群组织对电力企业建设的积极作用
2.1促进企业稳定，为企业的发展创造一个良好的环境
在电力企业建设的过程中，党群组织是沟通党员和民众的桥梁。党群组织利用自己的合法权利，依法保障企业职工的合法权利不受侵害，有效缓和和解决企业工作人员之间的纷争，从而给企业发展创造了一个好的工作环境。党群组织始终注意与广大人民群众保持密切联系，使企业发展依法按规定地进行，从而让企业的经济效益更有效率地提高。
2.2推动企业人员精神素质的提高
党群组织通过秉持党的相关政策方针，切实保障广大人民群众的利益，使电力企业朝着科学合理的方向发展。企业的健康发展，不仅需要企业体制的完善与科学经营，也需要建立与党群组织的合理联系。党群组织，不仅有效监督和适当地引导企业职工思想的健康发展，更是促进企业精神文明建设的长远发展。而企业人员精神素质的提高，在促进企业合理地按合同行使权力与履行义务时，也极大地激发了企业内部人员的工作积极性，对促进企业发展是很有裨益的。
3.如何发挥党群组织在电力企业建设中的作用
3.1加强与企业之间的沟通交流
党是代表人民利益的，因此党群组织要切实地为人民服务，时刻关注人民的权益是否得到有效地维护。要想有效地发挥党群组织在电力企业中的作用，首先必须引导支持企业各项工作的合理有序开展，并保证这些活动都能切实考虑到职工的权益。其次，企业职工的思想状况也是值得注意的。在电力企业的运行过程中，人始终是占据主体地位的。而企业职工思想素质的提高，是很有利于促进企业的合理规范化运营的。党群组织也要注意自身的建设，不能再用老化的思想和僵硬的方式武装自己，而要迎合时代的发展，真正培育出高素质的党员。党群组织在通过不断地促进自身体制建设的完善和发展的过程中，使得电力企业的运行坚持组织上思想上的正确指引，从而实现电力企业更长远的发展。
3.2发挥企业员工的主体作用，真正关注人的存在意义
电力企业的正常运营离不开企业员工的积极配合。因此，如果要从根本上推动电力企业的建设，必须要合理发挥企业员工的主体作用，真正关注人之为人的存在意义。人的基本权利是生存权和发展权。因此党群组织必须要监督企业与员工之间合同的依法签订和执行，并深入员工当中，了解实际情况，切实解决他们的权益维护问题。而且，信息化时代尤其是大数据时代的到来，行业间的竞争压力也变大，员工的工作压力也变大，工作焦虑在所难免。而为了缓解这一状况，党群组织应该引导电力企业多举办些为企业员工所喜闻乐见的活动，在丰富他们的精神世界的同时，也有效地缓解了他们的工作压力。多深入员工，倾听他们的故事，才能有效地解决他们的真实困难，而不是想当然地制定电力企业规划，从而让员工工作起来更有动力，也更能加快企业发展。
4.结语
对于电力企业的建设来说，最重要的就是电力的供应及运行状况。而党群组织虽然目前存在一些问题，但是经过有效的改造和建设，这些问题是可以得到有效地解决的。党群组织要想更好地发挥在电力企业建设中的作用，就必须加强与电力企业的联系，对企业的实际情况有一个真实的了解，并注重发挥员工的主体作用，切实维护他们的合法权益，在建立良好的党群关系的前提下，促进电力企业的长远发展。
作者:何庆 单位:国网黄冈供电公司电力调度控制中心
